- ベストアンサー
私的旅行の報告義務
会社に有休を申請し、許可が出ているにも関わらず。 行き先や移動手段については報告する義務、規則は法律的にはどうなんでしょうか。 時間外の事は会社はプライベートを縛られないはずと認識していますが、あってますか？？
- tresure7878
- お礼率38% (21/55)
- その他（法律）
- 回答数5
- ありがとう数8
- みんなの回答 （5）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
> 法律的にはどうなんでしょうか。 特に決まりは無いです。 ダメって事でも無いし、無条件にプライバシーを侵害できるって事も無いし。 実際、警察官など一部の公務員なんかは、県外に出る際には届出が必要とかって事になってますし。服務規程？ > 時間外の事は会社はプライベートを縛られないはずと認識していますが、あってますか？？ 一方で、会社にしてみれば、旅行先で災害や伝染病が発生した、事件や事故で行方不明者なんかが出てるとかって場合には対応が必要ですから、ある程度は把握を行なう必要があります。 時間外、プライベートであっても、質問者さんが大きな事件や事故起こせば、会社名は報道されるかどうか微妙ですが、関連を疑われたり、普段からどういう社員教育してるんだって話になったり、会社が家宅捜索なんかだって受ける可能性はあるんだし。 労使で話し合いして問題解決すべきような案件になりますから、 ・△泊以上の場合は報告 ・海外旅行の場合は報告 ・ケータイなんか持っていて連絡取れる場合は報告不要（定期的な報告義務なんかは…ビミョー） とか、落としどころ探るのが良いです。
その他の回答 (4)
- hekiyu
- ベストアンサー率32% (7194/21844)
会社に有休を申請し、許可が出ているにも関わらず。 行き先や移動手段については報告する義務、 規則は法律的にはどうなんでしょうか。 ↑ 地位とか仕事の内容にもよりますが、役員でも ない一般従業員であれば、そのような義務は 原則ありません。 時間外の事は会社はプライベートを縛られないはずと 認識していますが、あってますか？？ ↑ 原則ですが、あっています。 ただ、法的にこうだから、と正面切って会社に 告げるのはお勧めできません。 会社との関係がまずくなりますので、 そこら辺りは大人の態度で、うまくやることを お勧めします。
どのような業種でどのような職種の仕事をなさっているのか知りませんが、たとえば警備会社とかガス・電気・水道などのインフラ関連などでは、緊急に呼び出しがかかることがあります。状況によっては休暇や指定休を取り消して招集をかける必要のある業務に携わっていたら、むしろ移動手段や行く先を自ら進んで会社に申告すべきと思います。 ただ、あなたがそのような仕事についてるかどうかは分かりませんので、そのような場合もあるということです。
お礼
回答ありがとうございます。 確かに緊急に呼び出される可能性はありますね。しかし会社には緊急連絡先を書いてあります。 会社としてその人ではなくても代打できる体制をとってなかった代償とも考えるいい機会でもあると思うんですよね。そもそも属人化してる企業が多すぎるので。。。そういうのひとつでもなくしていきたい思いです＾＾
このように考えれば、答えはでませんか？ ケース1 旅行で使う航空会社。大手企業なら、ランクがあり、場合によっては安全度の高い会社を指定される。また渡航先も同じく、北朝鮮、IS国等の渡航は許可されない。（公安から会社に連絡が入ります） ケース２ プライベートで事件を起こした、または巻き込まれた。 プライベートでも、会社に影響がある場合は、関知されます。
- seble
- ベストアンサー率27% (4041/14682)
法的には全く必要ありません。 年休は私的に自由に使える休日ですから、会社に損害を与えないような事、自身が法律に違反しない事なら、どこで何をしようが個人の自由です。
お礼
回答ありがとうございます。 なんか不条理な事行ってきた際には、本件を法的な話で対処しようと思います
関連するQ&A
- 違反運転に関する会社への報告の義務範囲について
運転して、配達の仕事をしています。 プライベートでも、運転違反で 警察に捕まった時、 すぐに報告の義務を 会社から強要されています。 業務中なら 分かりますが、 プライベートにまで 報告義務を強要するのは、 法律違反にならないのでしょうか？ もちろん プライベートでも業務中でも 違反運転をしようとは 思っていません。 会社が 当たり前のように プライベートまで 管理してくる姿勢に 疑問を感じています。 面接時には そのような話はなく、 採用後、 ある程度仕事を覚えた頃に そのように言われました。
- ベストアンサー
- 労働に関する法律
- 会社（法人）の責任者が報告義務違反した場合
【法人の報告義務違反】について質問致します。 例えば、書類（議事録など）の作成が義務付けされていて、未作成だった場合は速やかに所轄の行政庁に報告しなければならないルールがあったとします。 法人の責任者がそのルールを知っていて、書類が作成されていないことにも認識しているのに、行政庁に報告しないのは「報告義務違反」になると思われます。この場合、どのような法律に抵触するのでしょうか？ ※実際にあった話ではないので、ご了承下さい。 法律に詳しい方、お願い致します。
- ベストアンサー
- 犯罪、詐欺の法律
- 義務と権利
ウチの会社は社長も含め１０人の会社ですが、 有休を設けなければ、いけないのでしょうか？ 就業規則はありますが、有休に付いては 載ってません。 事務の女性に言わせると「労働基準に違反」 しているそうです。でも、その女性は遅刻は多いし 仕事中に私用の買い物はして来るんです。 権利ばかり主張して義務を果たしてない気がするんですが 労働者の権利の方が強いんですかね？
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 法人の会社なら有休は義務として与えられるんでしょうか？済みませんが２年
法人の会社なら有休は義務として与えられるんでしょうか？済みませんが２年ちょっと勤めた会社を最後は有休消化で退職しようと思うのですが、日数的に何日ぐらいの有休が取れるんでしょうか？どの企業でも一律決められた日数があるんでしょうか？法律が全然分かりません。教えて頂けませんか？宜しくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 労災指定医療機関の報告義務等について
宜しくお願い致します。 労災指定医療機関にはどのような義務が発生するのかについて御教示下さい。 例えば、労災申請している患者の容態が急変した場合、労災指定医療機関は労働基準監督署にその報告義務があると思えるのですが、そのような義務は課されていないのでしょうか？ もしも、義務がある場合、その義務を怠った場合の罰則についても教えて頂けたら幸いです。 根拠法律も教えて頂けるととても助かります。 どうぞ宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 自損事故の警察への報告義務について
より状況を詳しく説明する為に長文ですみません。私個人で小さいながら会社を経営している者です。とある日の午後10時頃、会社所有の車で私一人で、会社所有の敷地内にある車庫に車を入れる際、ドアの部分を車庫の入り口付近で擦ってしまいました。バックでゆっくり入れていた為、怪我もなく、擦った箇所も大した事はありませんでした。すっかり、公道ではない場所での自損事故なので、警察への届出は不要という認識でおりました。夜遅かったので、翌日になってから、保険を使うかは別として保険会社にその報告をしました。その際保険会社から警察に連絡し事故証明書をもらって欲しいと話がありました。その日は忙しかったので、さらに、翌日の朝に、警察に連絡をしたところ、なぜ、その自損事故が起こった時にすぐ連絡をしないのかとかなり厳しく責められました。正直、ビックリする程、指摘されました。最終的に、さらに翌日に現場は確認して頂きましたが、事故証明書が出せるがどうかはわからないとの事です。さらに、怪我人があってもなくとも、どんな自損事故でも、免許証を保有している者は、事故の報告の義務があり、報告を怠った場合、処罰の対象になる可能性があるとさえ言われました。その敷地内と車庫自体も、私しか利用せず、通常、他人や他の社員が利用する場所ではありません。車庫は公道に面しておらず、公道から一旦その敷地内に入り車庫に入れる形になります。この場合、法的に、その警察官が言われるように、警察に報告義務は発生するのでしょうか？ ましてや、公道ではないので、そもそも事故証明書自体、発行できないのではないでしょうか？ 保険屋としては、結論、事故証明書がなくても対応するそうですが、あった方が処理がスムーズにいくとの事で依頼だそうです。 正直、警察官に指摘された事がこれまでの認識と全く違う内容なので、法律が変わったのか、私の認識不足なのか、今回の件で改めて、確認したく、よろしくお願い致します。また、今回のようなケースでも報告義務があるとしたら、法律のどのような箇所を確認すれば、わかるものでしょうか？道路交通法に記載があるものでしょうか？ よろしくお願いします。
- 締切済み
- 交通事故の法律
- プライベートな民事裁判について勤め先に報告する義務はあるの？
私は、ちょっとしたいざこざがあり、今度民事訴訟をします。 現在は、私がたてた弁護士と、相手側の弁護士との交渉の最中 ですが、話が決裂しそうなので、多分裁判になります。 その場合、わたしの勤め先の会社に、民事訴訟中ということを 伝えなければならないのでしょうか。 プライベートなことなので会社には言いたくありませんが、 先日、よく面倒をみてもらっている先輩社員にだけ相談したところ、 「それはあなたが会社に報告しなければならない。」と言われました。 裁判になったら、仕事を休んで出廷しなければならなくなるかもしれないし、そしたら会社に迷惑がかかるということが会社に言わなければならない理由ということですが、やっぱり言わないとまずいんですかね？ 刑事ならまだしも民事でも会社に報告する義務はあるのでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 【電気関係報告規則】第３条で電気事故は国に報告する
【電気関係報告規則】第３条で電気事故は国に報告する法律の義務がありますが、各企業が提出した電気事故の電気関係報告書はどこで公開されていますか？ネット上から最新の電気事故の報告書が読みたいです。国に報告するだけで非公開なのでしょうか？
- ベストアンサー
- 電気・電子工学
- 有給休暇申請について
私の会社は有休を申請するのに取得理由を書いて申請しなくてはならないのですが、本来有休の理由なんて報告・申請する必要があるのでしょうか？また、有休取得理由によって有休を職場が拒否する権限が職場にはあるのでしょうか？
- 締切済み
- その他（社会）
お礼
回答ありがとうございます。 法的な話で勝負したところでお互いがあまりわかってないので、話が進まないですね（汗） 隠し玉の知識として留めておきます＾＾