• ベストアンサー

アメリカでアルバイトを募集する場合

アメリカにてアルバイトを募集する際に 年齢や男女の制限をすることは違法にあたるのでしょうか? 例えばこのような募集広告はどうなるのでしょう? 「アルバイト募集:  25歳から40歳までの明るい女性募集。  お仕事は電話受付業務です。」 この他に注意するべきことなどがあれば お知らせください。 よろしくお願いします。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
noname#11476
noname#11476
回答No.2

ちなみにそのような広告の仕方は日本でも違法なのですが(男女雇用均等法違反)、では先進国アメリカではというと、基本的に違法です。 各州での細かな違いはありますが、基本的には年齢、性別を特定した募集はどこでも禁止されています。詳細はEEOC(the Equal Employment Opportunity Commission)に問い合わせるとよいでしょう。 日本と違いEEOCのような専門監視機関が存在する上に、罰則も各州で色々ありますので、十分気をつけた方がよいでしょう。 単に広告の問題ではなく、採用時にそのような選別をすることもだめで、疑いをもたれると摘発されますので(特に日本企業は日本と同じような感覚で行ってしまいずいぶん摘発されています)、事前に細かなガイドラインを入手してよく理解してから採用されると良いでしょう。 場合によっては弁護士に相談する位の用心深さが欲しいです。 では。

yunyun14
質問者

お礼

日本でも違法とは知りませんでした。 ありがとうございました。

その他の回答 (2)

noname#11476
noname#11476
回答No.3

参考までにEEOCのweb site のURLです。 http://www.eeoc.gov/ 年齢、性別、宗教などによる差別禁止の基本的な法律は州法ではなく連邦法で規定されています。 Title VII of the Civil Rights Act of 1964 the Age Discrimination in Employment Act of 1967 が代表ですがそれ以外にもあります。詳しくはまずはEEOCのサイトでご覧になってください。 なお、もちろん各州にも独自の法律があるのでご注意ください。ただ私はNY,LAについて詳細は知りません。

参考URL:
http://www.eeoc.gov/
yunyun14
質問者

お礼

ありがとうございました。

  • a2gck3je
  • ベストアンサー率16% (32/191)
回答No.1

 アメリカは連邦制をとっていて、州ごとの法律が存在します。ですので、何州とかわからないと誰も答えようがないと思います。最近では同性愛者の結婚を認める州と認めない州が存在しますよね。また死刑の存在する州しない州もあります。そんな感じで州ごとにかなり違います。

yunyun14
質問者

補足

ご指摘、ありがとうございます。 募集はロサンゼルスとニューヨークです。

関連するQ&A

  • アルバイト募集をしていないけど

    私が働きたいローソンでアルバイトをしたいのですがアルバイト募集の広告がなく、アルバイト募集を一切していません この場合は電話はしてはいけないのでしょうか

  • 完全歩合制でバイトを募集したいのですが。。

    完全歩合制でバイトを募集したいのですが、 役立つことを教えてください。 年令制限や時間制限、募集の仕方、契約書のなどの書き方など。。 他に注意点はありませんか? もちろん違法な仕事ではありません。

  • アルバイト募集時の年齢って・・?

    こんにちは。 同じような事を経験した方&詳細を知っている方がいたら教えてください。 アルバイトの募集で出ている年齢(○歳~○歳位)というのはどのくらい厳密なんでしょうか?? 私は3月位まで派遣などでフルタイムの仕事をしていましたのですが、やっぱり自分のやりたかった仕事(好きな趣味を仕事にできる)がしたくて、その関係のアルバイトを探したのですが、その募集要項を見たところ、その募集年齢が3歳ほどオーバーしていたのです・・。 しかも、履歴書で一次選考する、というようなことも書いてありました。そうなると余計、年齢がオーバーしていたら落とされてしまいますかね? 電話でお店に聞いてみようかなとも思っているのですが、その前に質問してみました。よろしくお願いします。

  • 女性だけ募集したい

    従業員を募集したいのですがお客様のご希望で 女性の従業員を採用しなければなりません。 募集要項に「女性募集」とか「女性希望」と 入れると男女雇用機会均等法に違反することに なるのでしょうか? また、最近は、年齢制限も付けては、いけないと 伺いましたが・・・ 仕事の性質上、性別や年齢の希望がある程度 決まっているのにむやみに募集して 採用する気もない方にご足労をかけるのは、 申し訳ないです。 何か良い方法は、ありませんでしょうか?

  • パートについて

    1.専業主婦ですが、パートに出ることがきまり、パート先の会社から健康保険証を持ってきてほしいと言われました。 会社では、健康保険証を何のために持ってきて欲しいといわれたのか、考えられる目的をあげてください。 2.求人広告を見ていると、35歳ぐらいまでという募集が多いのですが、36歳~50歳ぐらいでも就ける仕事にはどのようなものがあるのでしょうか。 3.アメリカでは年齢制限がないようですが、日本では殆どの募集で年齢制限があります。男女雇用均等法で男女の制限をしてはいけないように、年齢制限も何かの法律に違反しないのでしょうか

  • 女性しか採用されないアルバイト

    女性しか採用されないアルバイト 先日友人からもちかけられたアルバイトなのですが、「女性のみ」という限定条件をつけて募集しているようでした。私の記憶では、性別を区別しての募集はたとえアルバイトでも男女雇用機会均等法に違反するはずなのですが・・・。やはりこの場合のアルバイトの募集方法には問題があるのでしょうか。ちなみに、住宅展示場の受付のアルバイトだったと思います。

  • 「アルバイト募集」パートは不可?

    現在webでパートの仕事を探している毎日です。 正式にどうなのか解りませんが、私なりの簡単な解釈は アルバイト=学校等に通いながら働く人。50代の人でも大学など学校に通っているならアルバイトになる。 パート=学校に通っていない人で働く人。16歳位でも学校に行っていないならパートになる。 だと思っているのですが、どうなんでしょうか? 本題はココからなのですが、webでやりたい仕事(仮にA社)があったんですがアルバイト募集でした。 A社はチェーン店なので違う店舗でも募集広告がありました。 でもその違う店舗には「アルバイト・パート募集」 私が働きたい店舗には「アルバイト募集」 わざわざ分けているのには理由があるんですよね・・・? でも、どうしてもA社のアルバイト募集の店舗で働きたいんです! 職種にも惹かれたし、通勤を考えてもこれ以上良い所がないんです。 詳細を見てみましたが、両者に違いはないように見受けられました。 電話して聞いてみるのはダメでしょうか? 「アルバイト募集ってわざわざ書いてるでしょ」って言われたり思われたりするんでしょうか? もし聞くだけ大丈夫なら電話したいんですが、なにぶん説明が下手くそなもので、何とお話すればいいものか。。 上記の事も踏まえて、具体的な話し方・伝え方を教えて頂ければ幸いです。 余談ですが、私は今「無職」の状態でいいんですよね?それともフリーター? 「フリーター」というのはどういう方の事を言うのでしょうか? 行きたい店舗の募集欄にフリーター歓迎とあったものですから。 常識的な事かも知れませんが、ちょっと困惑してしまって・・・ 色々と書き込んで読みづらいかと思いますが、皆様のお力をお借りできればと思っております。 よろしくお願い致します。

  • アルバイトの募集でよく受付先が本社だったりしますよね。

    アルバイトの募集でよく受付先が本社だったりしますよね。 そういう時は面接も本社でするんでしょうか? 本社までのアクセスまで記載されてます。(受付担当も総務部と記載) 明日電話するのでお願いします。

  • 年齢で制限して募集するのは、何ら問題ないですか?

    求人で募集をする際、「男性のみ募集、女性のみ募集」というのは労働法に違反するとのことですが、 「25歳まで募集」など年齢で制限して募集するのは、何ら問題ないですか?

  • アルバイトを募集したいのですが

    私は27歳で独立して18年間、一人で設計業をしています。 おもにcadで作図しています。 ここ最近、一人では仕事がまかなえなくなってきて アルバイトをしてくれる人を探しているのですが なかなかいい人が見つからず困っています。 面接の際どこを注意して見たらいいのかなど アドバイスがあればお願いします。