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中小企業は面接結果が早いって本当？
12月25日にある中小企業の最終面接を受けましたが、まだ結果が来ません。 面接の前に数日間の研修期間があり、その研修ではいくつかの部署で社員に教わりながら実際に業務を行いました。 この研修のせいか、最終面接では「各部署の担当社員に話を聞くから結果は今年中か来年になる。なるべく早く結果出すようにするけど遅くなったらごめんね」と言われました。 中小企業は結果が早いというのは本当でしょうか？ この場合今年中に結果が来なかったら不採用ですか？ 最終面接は社長と1対1で行ったので、もう結果が出てるような気がして・・・ 年末は忙しいからとか、電話一本よこす時間くらいあったんじゃないかとか色々考えてしまって胃が痛いです・・・
- asuka_1109
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- cactus48
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採用されていないのに研修させられ業務に就いた？。そんな会社は ありませんよ。面接を終わって内定を頂いてから研修に参加するの が普通で、その研修期間が試用期間となります。研修期間に業務し た訳ですから、同然ですが賃金は支払われますよね。試しであって も労務させた事には違いませんから、もし不採用になった時には、 就労した日数分の賃金は頂きましょう。 大企業と比べると採用不採用の通知は早いです。ですが１週間から ２週間が普通ですし、年末年始を挟んでいますので若干遅れると思 います。今は個人経営の会社ですが、それでも１週間は連絡があり ませんでした。 連絡は郵送か電話です。ぜひ人材として必要だと思われたら、期日 前であっても電話連絡があります。会社も忙しいので、期日後まで 連絡しない所が多いようです。
それはその会社にもよりますよ。 そんな年末であれば連絡は年始の営業日からなのでは。
お礼
回答ありがとうございます。 そうですよね・・・ちょっと安心しました。 そしてあけましておめでとうございます。
- szk9998
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その会社の担当者や社長でないとわかるわけもないですよ。 その会社の業種がどういったものか知りませんが、 一般的なお仕事をしているような会社だと、 25日は金曜日、土日を挟んで月曜日は28日。 多くの会社は仕事納めです。 一般的に、大掃除やら挨拶回りやら、急ぎの仕事を片付けたり・・・ とても新しい仕事を始めようとは思えません。 常識的に考えて、年明けに回してしまうのが普通ですよね。 その会社の社長が気が短いとか、年末年始も業務をやっているとか、 いろいろ都合があるでしょうから一概には言えません。 こんなところで聞いても何も解決しませんね。
お礼
回答ありがとうございます。 そうですよね・・・ちょっと安心しました。 年末年始は休む業界ですから仕事納めは28日にしたと思います。 そしてあけましておめでとうございます。
- bullbear36
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一概に言えない。会社次第。
お礼
回答ありがとうございます。 そうですよね・・・ちょっと安心しました。 そしてあけましておめでとうございます。
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