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対処の仕方を教えてください。横領罪?
fujic-1990の回答
- fujic-1990
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> こういう場合はどのように対処すればいいのかわからず困ってます。 う~ん・・・ 、当然、「困っている」人は質問者さんで、質問者さんがその専務じゃないのですよね? ということで回答しますが、 細かい事情が分からないのですが、専務が会社の所有する竹木を勝手に伐採して出荷させたのだとすると、専務の行為は(多分横領罪ではなく)窃盗罪になります(どちらになるかは、専務による占有の状況による)。 出荷したのが専務の個人所有の竹木であっても、その専務がその取引について取締役会の承認を得ていないとすれば(その可能性は高い)、会社との関係で「競業避止義務違反」になります。 質問者さんは、犯罪もしくは専務の義務違反を目撃したことになるので、その旨を会社に報告するのが、最善です。 報告しないと、質問者さんが雇用契約や社内規則に違反したことになり、解雇されるなどの危険があります。 専務のカネを持ち逃げした社員に対する対処は、当事者である専務に任せておくのが一番です。 余計な忠告などしてはいけません。忠告などすると、質問者さんも犯罪に巻き込まれる危険がありますので。
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