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相談に乗っていただきたいです。
相談に乗っていただきたいです。 私は生命保険会社で働いています。 産休育休を頂いて、復帰して8ヶ月たちました。 子供が三人になり、次から次へと風邪を引いて全く動けず、未挙績になりお給料もがた落ち、そしてほぼ燃料代に消えていく… そんなことが続きました。 夫と1ヶ月毎日話し合って今の保険会社を辞めて転職した方が稼げるという結論に達したので退職することに決めました。 11月末に『12月いっぱいで退職させていただきたい』と伝えましたが全く聞き耳持たずでしたが、12月3日にもう一度、退職する意思は変わらないことをオフィス長に伝えました。 かなり引き留められましたが最終的には『わかった』と言ってくださいました。 そうなると急に態度が激変して姿勢を崩して椅子にもたれ掛かり、手で私を追い払うようにして『早く子供たちのお迎え行っていいよ』とやられました。私はこれって酷いな…って思ったんですが皆さんどう思いますか? それと、辞めるとき書類を書かなくてはいけないのですが、その書類がオフィス長→支社長→本社→書類が届くという感じになっているようで、辞めたいと伝えたとき、12月いっぱいで辞めたいから早めに支社長に伝えてもらってもよろしいですか?と聞いたら、『支社長すぐにオーケーなんて出さないと思うよ』と言われてしまって困っています。こういう場合、本当にオーケー出してもらえなかったら12月いっぱいでやめれないのでしょうか? あと、有給が10日くらい残っているのですが12月いっぱいで辞めるなら12月中に使ってしまいたいのですが使っていいものですよね? そして、赤算がでないかすごく心配なんですが赤算が出る基準(?)なぜでるのか、出ないようにするにはどうしたらよいか教えて下さい。お願いします。
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