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ハローワーク
ハローワークの求人の記載がいい加減に またなったように思えます。 起業前の一時期間の雇用の求人が ありました。わかったのは面接前にセミナー受けたからです。 そういうのは解らないのかな？ 知っていてわざと？
- darknes2000
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まぁ、昔よりは記載方法などを緩くしているようになていますね。 この辺は、あなたの様に、選好みが出来ない状態で、本当に仕事をしなければならない人が、「求人票の記載が厳しい事で求人を出せなくなり、紹介の機会を失う。」と、言う不利益を与えない為ですね。 本当に仕事をする必要がある人は、仕事の選好みなんてしていられませんので。 その辺が、のんきに職探しをしている人と、真剣に職探しをしている人の違いにもなる部分なんですけどね。
- yoruaru-q
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わからないのかもしれません。 ハローワークの窓口にも「行ってみたらこうだった」「こういう理由で教えてもらいたかった」と利用者の声と知らせていきましょう。
- 15261526
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そもそも いい加減なものなので・・・ 同時に、ハローワークは、応募に関して全面的な責任を追う立場ではなく、斡旋にすぎません 公募する側が公募要件を逐次報告しないのが問題であって、数多くの案件を抱えているハーローワークが公募側の公募要件の変更を知る機会がない限りは、どうしようもありません 知っていれば、公募側に確認の上で、再度、求人票の更新が為されるはずです
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