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給与・賞与の公開について
全社員30名ほどの建設会社に勤務しています。 4月1日より全社員の給与・賞与（内訳まで）が社内に掲示されることになったのですが、これは法律違反、コンプライアンス違反などには当たらないのでしょうか？ 3月27日に１人ひとりに説明はありましたが、特に署名などはしていません。 個人情報保護法は5000人以上の個人データを有する場合に適用されると思うので、違反には当たらないのかもしれませんが・・・ その辺の知識に乏しいので、詳しい方ぜひとも教えていただければと思います。 宜しくお願い致します。
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