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会社によるのではないでしょうか。
- habataki6
- ベストアンサー率12% (1183/9772)
そもそも残業時間に手当てがつくというのはル－ルで決められていて原則 報酬支払わないと違反です、でも実態はサ－ビス残業とかは多いのが現実 ですよ、会社により30分とか20分とか10分でなければいけないとかの暗黙 の慣習ありますから、厳密には管理されてはいません、そもそも請求できる 仕組みになっていませんよ、上司からお願いされ働くことになるけど つけるのは本人ではなく上司なので、会社により異なりますよ。
- esidishi
- ベストアンサー率36% (191/520)
会社によって違います。 労働基準法では、払わなければならない。と書いてるかもしれませんが。 以前どこかの飲食店が、従業員によって残業がバラバラで 残業代出てる人と出ない人がいるからおかしいということで 正式に会社のルールで残業代は１分刻みで支給されることになった、とか。 ただ、こんな会社は稀なケース。 アルバイトは、時給制だけど 勤務先によって、残業は１０分単位のところもあれば１５分単位のところ、 ３０分単位のところもあります。 正社員でも残業は３０分単位で支給される というところもあれば １時間単位のところもあります。 そのため、会社によっては残業代がまったく支給されないところもあります。 例えば、１日５分残業して、それを２０日続けた場合、 ５分ｘ２０日＝１００分が残業代として計算される、こんなケースはありません。 上司や先輩に残業って何分単位ですか？と聞いてみるといいでしょう。
補足
こんなケースはありませんじゃなくて労働者として１００分でも請求できるんですよ
- f272
- ベストアンサー率46% (8021/17144)
その通りです。毎日1分単位で1か月分を累計し，1時間単位に丸める。 そのようにしないのは労働省の通達違反。 http://www.joshrc.org/~open/files/19880314-001.pdf これの220ページ
お礼
ありがとうございました
- arex8316
- ベストアンサー率19% (15/78)
30分単位ではないでしょうか。 しかしながら残業代ゼロ法案が通ると、将来かんけいなくなりますが。
補足
残業０法案は年収一千万以上の方と把握してますが
- okwavehide
- ベストアンサー率12% (202/1651)
会社によって違うでしょ。
補足
会社によって違うでしょうが本来残業は分単位で請求出来ると法律で規定されてますよ
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