アルバイトの適性検査。
こんにちわ。
つい最近新しいお仕事を探し始めて
その時にあった出来事で質問です。お願い致します。
私はサービス業に携わって居るんですがお店を探す際は
気になった職場に足を運んで、お話が聞ける機会があれば聞くように
しています。今回もそんな方法でお仕事を探して居て時に
担当者の方とお話することが出来、仕事の説明や詳しい事を
教えて頂いて持ち歩いている履歴書をお見せしたりしたんです。
その際担当者の方から「良ければこちらで…」と嬉しいお言葉を
頂いたんですが、他の職場ももう少し見て歩きたいとの事を
伝えその事は担当者の方にご理解頂けたんですが…
「一応適性検査しておきましょう。」と言われ始めは断ったんですが
結局断れず簡単な適性検査をしました。結果は合格を頂きました。
適性検査を合格してもすぐ採用では無くその後にもう一度面接があり
それを合格して初めて採用が決まるとの事でした。
ここで質問なんですが
今回面接の日程を予約して伺ったわけでは無く、お話を伺いに
足を運んだところお話する機会があり適性検査を受けさせて頂く事に
なったんですが、他の職場を見てそちらの方が良く受けようとか
受かったり等した場合はお詫びのご連絡をその適性検査を行って
下さった職場へするべきなのでしょうか?
担当者の方から「ご縁があればご連絡下さい。」とのお言葉も
頂いておりどういう対応が良いのか悩んで居ります。
適性検査という事をするのも初めてで、適性検査をすると面接を
した事と同じ事になるんでしょうか?
質問までの説明が長くなり読みづらい文章になってしまい
申し訳ありません。ご回答お願い致します。
お礼
有り難うございます