社内ネットワークについて

質問

• 退職した会社から個人のノートパソコンを貸し出すように言われています。就業時に個人のノートパソコンを使用し、会社が設定した社内ネットワークを削除するためです。
• 会社からノートパソコンを持ってくるか貸し出すかの指示があり、Wi-Fiやプリンターの設定は自分で削除しましたが、他に削除する必要があるものがあるのか疑問です。
• 個人所有のパソコンを使わされることに不満を感じ、また自分のパソコンを貸すことにも抵抗があります。もし貸し出された場合、断る方法や納得してもらう方法が知りたいです。

回答No.5

parts · ベストアンサー

Ｑ／会社のWi-Fiやプリンターの設定は自分で削除したのですが、他に何か本体を貸し出して削除する必要があるものがあるのでしょうか？

Ａ／まあ、会社にとってはあるから連絡しているのでしょうけど。コンプライアンスはなく、社員教育も酷い会社でしょう。

Ｑ／私が削除しないと次の人が使えないと言われたでのすが、そんなものはあるのでしょうか？

Ａ／何らかのミドルウェアかなとは思いますが、ライセンスではないと思います。社内ネットワーク用ならMAKキーは使わず別途社内サーバーによるMKS認証を使うでしょうから、そういうものでもないと思われます。あるとすれば、業務用の監視ツールの類いかと思われます。
これを同意書もなしに導入し退職後も放置するのは、会社には不利かもしれません。

Ｑ／削除した写真を送ってこれで貸出しないで済まないか相手の返答を待っていますが、コンプライアンスがどうこう言っていて、現在検討しているところ

Ａ／そこまでする必要は通常はありません。コンプライアンスというのは、一般に退職までと、退職後の２つに別れており、個人のコンピュータの利用などについてのコンプライアンスは精々退職までです。それまでに、必要なコンプライアンス処理があるなら、退職までに会社の命令で処理を終わらせなければ、その個人は断ることが出来るでしょう。

それに対して、永続コンプライアンスがあるのは、その社内で知り得た個人情報などを、意図的に頒布する行為です。要は、その会社で知った情報を、インターネットなどに開示したり、自分の不備でそのパソコンに残っていた個人情報が漏れたなら、そのときに責任を問われても仕方はありません。

ただ、一般に普通の会社ならそれを理解しているため、わざわざ求めたりしないですし、その恐れがあるデータは個人のＰＣにダウンロードできないようにルール化します。

即ち、どちらにしてもかなり杜撰です。

Ｑ／もし、やはりパソコンを貸し出せと言われた場合どうやって断る、または納得してもらうことができますでしょうか？

Ａ／一言、コンプライアンスの問題があるなら、その根拠と何をしたいのか、そして、削除をしたいなら、どういう手順なのかを聞いて、本当に必要かをご自身で判断すべきでしょう。

後は、話の内容を録音するか、またはどこの誰がどういう理由で連絡を取ったのかを残しておくことです。万が一のためにそういうこともすべきです。

基本的に、納得して貰うのではなく、自分に対して会社が納得することを言って貰わないと、対応はできません。組織を離れた以上は、その組織に従う人でもありませんから貸し出せではなく、貸し出してくださいということになります。

私も、システム管理者ですから言いますけど、はっきり言いますが、それは異常です。
私用ＰＣでも、絶対に会社が困る処理は最終日までに終えることが必要です。それを過ぎたら、本当にお願いして対応して貰うしかありません。ただし、その際には、どういうリスクがあるかなどもしっかり説明して協議します。そうしなければ、不審を買うだけですから、質問者様が、お願いする話ではありませんよ。

お礼

ご回答ありがとうございます。

実際にシステム管理されている方からはっきりと異常とご回答いただけて心強いです。
本当に杜撰な会社で、私自身パソコンやシステム等の知識が乏しいためいいように言いくるめられないか心配でして。

＞Ａ／一言、コンプライアンスの問題があるなら、その根拠と何をしたいのか、そして、削除をしたいなら、どういう手順なのかを聞いて、本当に必要かをご自身で判断すべきでしょう。

もし検討の結果やはり貸出または立ち合いを要請された場合は、まず上記の確認をし、私自身が納得できることを言ってもらえるまで説明を求め判断したいと思います。

あまりずっとやり取りをしたくないので最悪の場合は他の皆様のアドバイス通りもう対応しないかもしれませんが。。

まずやるべきことをアドバイスいただけて、とても助かりました。
ありがとうございました。