締切済み 退職金 2014/08/20 12:16 今現在某パン工場の準社員として働いて7年目です、以前いた係長から準社員でも3年目から退職金が貰えると聞いたのですが、準社員でも退職金って貰えるものなのでしょうか? みんなの回答 (2) 専門家の回答 みんなの回答 150715 ベストアンサー率19% (841/4396) 2014/08/20 13:19 回答No.2 規約次第です。 会社の規模と、もらう人数によっては、 トップの人間のポケットマネーから出る場合もあります。 質問者 お礼 2014/08/26 15:03 ありがとうございます 通報する ありがとう 0 広告を見て他の回答を表示する(1) starb4 ベストアンサー率15% (8/52) 2014/08/20 12:23 回答No.1 会社の規約により異なります。出るところあれば出ないところもありますが、準社員だと出ない可能性が高いかもしれません。どちらにしても総務課に確認を。 質問者 お礼 2014/08/26 15:03 ありがとうございます 通報する ありがとう 0 カテゴリ マネーその他(マネー) 関連するQ&A 退職の意思の伝え方 いよいよ退職の意思を伝え、退職願を出そうと思っていたのですが、いつ、誰に、どうやって伝えたらよろしいでしょか? 私は平社員で上に係長、その上に課長がいるのですが、係長に伝えるべきでしょうか? 教えていただけないでしょうか? お願い致します。 退職の挨拶について 現在派遣社員として働いています。転職するにあたり退職が決まっていますが、退職での挨拶はどように行っていますか? 課内(40名程度)みんなの前で挨拶はしますが、それ以外に個人1人1人にも挨拶して回りますか?それとも部長・課長・係長のみでしょうか? 準社員 退職金 山崎パンの準社員には退職金がでるとある上司の方に聞いていたのですが、ほんとにでるのですか? 7年ちょっと勤めてます。 退職のマナー 今現在正社員として工場で働いています。 そこで質問ですが今働いています会社の退職を 考えており次の会社の面接にちかく行く予定ですが もし面接で合格をもらった場合、今まで働いていた 会社に退職願いを出しますが、退職願いは よく2週間前には出さないといけないと聞きますが たとえば、退職願いを出して次の日から2週間 有給消化で退職でもよいのでしょうか? それとも退職願いを出しても2週間は 会社にいかなければいけないのでしょうか? 今までお世話になった会社なので退職願いを だしていきなりお休みするのは自分でもよくない ことは分かっていますが 上手く説明できませんがアドバイスを頂けましたら よろしく御願いします。 退職したいのにさせてもらえません。 9年前に大阪にある会社に入社したのですが、3年前の地震直後に群馬の工場へ出向を命じられました。 最初の1年ぐらいは社宅に住んでいたのですが、大阪から新たに赴任した部長のために工場横の建物(風呂・トイレなしですが住み心地は悪くありません)に住むよう指示されました。 そこに今月初めまで住んでいたのですが、現在は会社からの指示で監視のため、不祥事を起こした元工場長の家に泊まっている状況です。 昨日、会長代行(社長と同等に権力のある人です)から連絡があり、自分が住んでいた工場横は労働基準に違反しているからもう住めない。工場長宅のリビングにカーテンで仕切りを作ってやるからそこに住め。嫌ならどこかに家を借りるように言われました。 以前から退職したいと会長代行に話をしていますが、俺の許可なく退職したら殺す。お前の実家を燃やすと脅されて困っています。(実際ヤクザにつながりがあるような方です) みなし残業制度で超過分は支払われない・有給休暇はよほどの事情がない限り使えない会社ですし、家を借りてまで今の仕事を続けたくありません。 再度辞めたいと相談して脅された場合、自分が住んでいた場所を撮影したものを労働基準局に提出すると言って問題ないでしょうか?それとも現在住んでいないと無意味なのでしょうか?皆さんのご意見等を教えて頂きたいです。 会社都合退職になりますか 現在妻は、正社員として働いていますが、事業所の所長からパートになるか、それとも自宅から通えない場所の事業所へ転勤するか、どちらかを選ぶように言われています。 妻の勤めている会社は、工場を妻が通っている事業所から異動先の事業所へ今年になって移転しており、事務職だけ今、妻が通っている事業所で行っているそうです。工場が移転になった時に、パートの人はすべて退職し、工場の正社員はすべて異動しました。 妻は所長から今の会社の状況で今の事業所で正社員は3名も雇えないと言われ、妻が辞めることを前提に新しいパートの募集を始めるとも言っているそうです。この場合は会社都合の退職とはならないのですか?それとも転勤が嫌だということで自己都合となるのでしょうか? 回答を宜しくお願いします。 退職について。 退職について質問したく思います。 3年契約の社員です。女性です。 4月、年度初めではありますが、体調が悪く、退職したいと考えています。 退職について、いろいろ勉強しましたが、契約社員でも1年と1日以上いれば、退職届は受理されるものと知りました。 また、契約社員がやめるということは罰金を科されるとも知りました。 現在、単身赴任で、寮も会社が借り入れているところに住んでおり、今私が仕事をやめることによって、今までの保険などの福利厚生に対しての罰金を科されるとか、ないのでしょうか...? また、職種が医療福祉の資格職なので、責任、ということも考えています。 ただ、今の状態では、自分の体と心を壊すだけで...と思いますが。 退職するときは、まず退職願いをだし、その後退職届をだして、成立するとあります。 でも、私が勤めている会社の規定には、「契約終了年に退職届をだすこと。」としかなく、中途退職の場合はどうしたらいいのか、わかりません。 入社のときに、中途退職するなら罰金を科すと言われました。 いろんなことを書いてしまいましたが、退職届を出した場合、受理されないということはありえるのでしょうか? そのときに、どうしたらいいでしょうか。 ちょっと、精神的にも辛いので、診断書も添えるべきなのか... どうかアドバイスお願いします。 試雇期間の即日退職 友人の話しになります。 昨夜友人から、入って一週間のパートを辞めたいと電話がありました。理由は、以前辞めた工場の社長が、今の工場をよく出入りしていると知ったからだそうです。 よく出入りしていればいずれその社長とも顔を合わすだろうから嫌なんだと言ってます。 なぜ嫌なのか聞くと、非常識な辞め方(身内に電話で言ってもらい、即日退職したらしいです。)をして迷惑をかけたみたいで、今の工場での面接時でも以前の工場で働いてた事は言わず、もちろん履歴書は職歴詐称をしたもので、辞めた工場の社長に会ったら全てバレるんじゃないかと不安になり、辞めたいそうです。 そもそもその社長に合わす顔がないみたいですね。そりゃそうでしょう、私が友人の立場だったら、本当に合わす顔がないです。 そこで、試雇期間中の即日退職は出来るのですか?今までパートで1日で辞めた人や一週間で辞めた人はたくさん見てきてますので、多分即日で辞めれるとは思うのですが、社員よりは辞めやすいのでしょうか? そして、皆様がもし友人の立場だったらどうしますか? 有給消化中の転職について 私は某パン工場に準社員っとして勤めている者なのですが、この度今の工場に居づらくなり辞める前に残りの有給を消化することにしました、有給は1ヶ月以上あるので、この間に新しい職場に移りたいのですが、有給消化中に転職は可能でしょうか? 退職金相場 契約社員っとして7年4ヵ月勤めた会社を転職を理由に辞めます、以前上司の方が契約社員でも3年以上勤めると退職金がでるっと言っていました、5年でけっこーまとまった額になるともいっていたのですが、契約社員の退職金相場はいくらですか?また計算方法などあるのでしょうか? 退職届について教えてください。 今、契約社員で働いていて、5年になりますが、いろいろと入社したときより、条件が変わってしまって、考えた結果、11月末の契約満了で辞めることにしました。 そうしたら、退職届を出してくださいと工場長から言われました。 工場長は、労務士さんから言われたとのことですが、契約満了で更新しないで辞めることに、退職届は必要なのでしょうか? 失業保険はすぐ出るようにはしてあげたいとは工場長は話していたのですが、詳しいことは労務士さんでないとわからないと言われました。 退職届を出すように言うということは、自己都合扱いになってしまいそうな気がしてしまうのですが、どうしたらよいのかわからないので、困っています。 私的には、辞めたくて辞めるわけではないので、離職理由コードを、「特定受給者」になるようにしていただきたいのですが、それは、可能なのでしょうか? 退職理由は、(1)時給切下げ (2)セクハラ (3)上司からの嫌がらせ (4)時間外労働を本来なら30分単位でつくのに、3年前くらいから、一時間しないと残業代をつけてくれなくなった。しかも、そのうちの、30分はサービス残業になっていて、30分分したつけてもらいない。 (5)勤務時間の変更がされ、母子家庭で子供がいる私にとっては、厳しい時間状態である。 (6)病院は行っていないが、精神的にきてしまって、会社に行くと体調が悪くなってしまう。 など、いろいろなことがあり、退職を決意しました。 退職願はどちらに渡せばいいのでしょうか? 某自動車ディーラーの整備の方に勤めている者です。 先日応募した転職先の会社から採用通知がきたので、退職願を提出したいのですが整備の方なので工場長に渡すのですか?それとも店長ですか? 退職金 こんにちは。 退職金について質問です。 2011年2月に派遣社員として入社し 同年4月に契約社員になり、さらに同年7月に契約更新され以後1年ごとに更新され今に至ります。 2011年4月に契約社員として入社し、同年に7月に1年の契約更新をした同僚がいます。 同僚は2012年5月に退職しました。退職金は月給一月分だったといっていました。 わたしは退職を考えてます。時期をどうするか悩んでいます。 来年1月、2月、3月、4月、6月に退職するのでは退職金は変わってきますか。 変わるとしたらどれくらいでしょうか。 アドバイスお願いします。 退職について 現在、工場で働いている長崎在住の20代前半の男です。 この工場は以前正社員として働いていた会社から紹介を受け、以前の会社を通して派遣のような形?で入り、仕事をしています。 時給や雇用形態などは詳細に知らされていませんし、契約書なども書いていませんのでどのような携帯なのかはわかりません。 4月は約40時間ほど働いたのですがいざ給与のことを尋ねると12000円しか渡さないとの回答を聞きました。 ちなみに給料日は末締め翌月末払いですのでまだ実際に貰ったわけではありません。 もし給与額がその場合ですと今すぐにでも辞めたいのですがそういう事は可能なのでしょうか・・・? 回答をお待ちしております。 退職について はじめまして 私は某警備会社に勤めていますが、他にしたいことが見つかったので、12月に退職しようと思います 私の会社は社員数3000人の大手ですが、今、私の所属する派遣先は人手不足に悩まされております。 明日、会社に退職願を提出しようと思うのですが、私が辞めたあとに私の代わりを補充するように交渉すべきでしょうか?(人手不足な上に私が退職するというとひんしゅくを買われそうな気がするので) 他にしたいことが見つかったので辞めたいのに簡単に辞めれる状況でなくて、本当に困っています よろしくお願いします 退職理由について こんにちわ。私は3年前退職しました。その退職理由は体調不良によるものでした。退職後一年間ブランクがあります。それをよく面接で聞かれますが、今までは家庭の事情ということにしてきました。これは真実を本当に話すべきでしょうか?どうなのでしょうか?履歴書に退職理由は体調不良でもよろしいのですか? この一年後には、契約期間満了で一年間働き、職業訓練をうけ、その後半年間契約社員として働き、現在に至ります。今年の6月で正社員として働ける体力は回復し、今は正社員での求職活動を行っています。 このようなことは真実を伝えればよいのでしょうか? 人事の方いたらよろしくおねがいします。 退職後の残業代請求について 以前、某工場で働いている者ですが、残業代が支払われていませんでした。社長に請求を行ったのですが「今までの従業員に支払ってないから不公平になる」と断られました。 1年前に辞めてしまったのですが、退職後も残業代は請求する事ができると聞いたのですが本当ですか? 請求出来る場合はどのようにすればよいのでしょうか? また、1日8時間労働の中で労働時間帯が15時~0時と22時を超える事があったのですが深夜労働に該当するのでしょうか?労働時間帯が8時~17時の時と給与差は全く無かったのですが。 退職金 カテゴリーが違っていたらすいません。 正社員で12年働いてまして現在も同じ会社でパート(雇用保険だけ掛けています)で働いてます。1月15日まで正社員でして、16日から旦那の扶養に入ってパートになりました。 本部の方から書類が届いたのですが,住所と名前,印鑑押してって事で言われた通りして提出しました。その時にじっくり見なかったのが悪いのですが……ざっと見たら,27年1月15日退職金支払請求?退職金って書いてありました(汗) 過去に正社員からパートになった人がいなく、聞くのも聞けません。会社にも聞きづらいです…( ̄▽ ̄;)雇用保険かけている時点で退職金は出ないのでしょうか?完全に会社を辞めなければ退職金は出ないのでしょうか? もし、退職金出るなら、だいたい正社員終了してからどれくらいの期間で支払われますか? 職人の裏切りとは?退職の言い方その2 1年働いてみて、この職業には向いてないなと4ヶ月経って思いました。 何度か親方に「退職」の言葉をいいそうになりましたが、怖すぎて言えず今に至ります。 親方、僕、2人でコーキングをしてますが、親方は18年のベテラン、僕は1年です。 よく「職人であれば、ここまで出来る」 と小言を言われます。 裏切りとは?昨夜考えました。 他のコーキング屋に行くのであれば、裏切りかもしれませんが普通の会社または工場であれば大丈夫かな?と感じました。 以前親方が 「俺についてこれなければ、辞めるしかないよな?」 「俺の考え方についてこれなければ、辞めてもらっても結構」 等言われた事もあります。 僕の言い方は 「申し訳ありませんが、やはり工場で働きたいので今月で辞めさせて下さい」 「申し訳ありませんが、親方の期待に応えるだけの能力がなく、ついていけないので辞めさせて下さい」 前者の方が無難かな?とおもいますが、どうのように言えば職人の親方(37歳)の人に穏便にわかって頂き、退職できますか? 卒論のテーマ考えて!! 経営学部4年の女子です。 今日の昼の発表なのに、まだ決まりませーん泣 以前、某パン工場でアルバイトをしたときから、 大工場における生産過多に関わるものがいいなあ、 とは思ってはいたのですが、 どんな風にテーマを掘り下げていっていいのか・・・。 なにか、いい案あったら参考にさせてください。
お礼
ありがとうございます