転職の時は前職に無許可で連絡されて聞かれるのか？

質問

「転職の時は採用担当者が、応募者の履歴書に書いてある前職に応募者の無許可で電話してそこの社員数に応募者の身辺調査をし、問題がないかを確かめる。」

こういう話を都市伝説みたいなかんじでよく聞くけど、実際に採用担当者でこんなことした人とか転職の時にこんなのされた人いる？

名簿が流出して賠償金250億円とかいうくらい個人情報保護に厳しい現代でこんなことしたら、名簿レベルじゃすまないしそれこそ訴えられるんじゃないの？

回答No.10

nac03056 · ベストアンサー

かなり昔の話ですが、一度電話を受けたことがあります。
退職した先輩と仕事を一緒にしていたからという理由で、人事の上司からペーペーの私に電話が回ってきました。丁寧に挨拶されて事情の説明を受けて、いくつか先輩の仕事ぶりに関しての質問に正直に答えただけでしたが、円満退社してないと怖いなと思った記憶があります。
何年かして偶然その先輩に会ったときに伝えたのですが、本人は全く知らないことでした。
以降はその手の話を聞かないので、なくなったのかと思いますが、電話の後で上司に報告して話をした感じでは、多くはないにしても当時は時々はあることのようでした。
少なくとも都市伝説ではありません。

ちなみに共通の仕入れ先があると、担当営業を通じて向こうの会社の担当営業から評判を聞くというくらいは最近でもあり、お役に立てるチャンスとばかりに熱心に調べてくれます。