うつ病回復後の就職活動について相談

質問

大学３年時にうつ病に掛り、なんとか卒業はできたものの今日まで３年間引き籠って過ごしてきました。
今年でもう２５歳になります。
現在はやっとの思いで通院し、薬のおかげでうつ病も快方に向かい、久々に考えることや行動するということが『できる』ようになってきたところです。

そこで仕事をしなければと思い、就職活動を初めたのですが後ろ向きなことばかり考えてしまい最終的に『どうせ死ねば…』となり思考停止して、以前のように戻りそうになってしまいます。
具体的には、長所や2年間の空白期間について質問されたら…など…

同じ用な経験をした方、なんとか前向きに考える方法などはないでしょうか？
また、うつ病から就職活動を行った方いればアドバイスなど頂きたく思います。

よろしくお願いします。

回答No.2

kaoru0103 · ベストアンサー

>具体的には、長所や2年間の空白期間について質問されたら…など…

長所については親とか友達に聞いてください。
空白期間はなるべく本当のことを。
本当のことを書いたら採用されないのが世の中です。
しかし嘘をついても、本人のためも会社のためもならないです。
嘘をついて入る人は大よそ、短気で辞めるからです。

一般論でメンタルを病んでいた人を雇いません。
しかしうちでも1年半位前から採用した人がいるのでその方の紹介をしたいです。

その男性は現在26歳で、高卒後、ずっと働いてなかったと聞いています。
心療内科にいくと神経症と診断されたと言っています。
うちに来る前、3年ほどアルバイトで週3のバイトからはじまり最後は週5のフルタイム勤務をしていたという男性でした。

うちでは、正直に話してくれたことと、週5バイトできる体力、精神力を信じ、それを源泉徴収で確認した上で、多分大丈夫だろうとして入社させました。
但し、条件は他の人より悪かったと思います。

今も契約社員で1年に一度の更新という話で恐らく今年の冬には、正社員登用されると聞いています。

なので僕のアドバイスとしては正社員なら隠して入社するのはNGです。
正社員で働く前にアルバイトや契約社員でフルタイム働ける精神力を養ってからだと思います。
ただし、アルバイトで病歴を言うと採用されないので、そこは隠し、短気バイトから初めて日数を増やしていくようにやっていくほうがいいと思います。

精神障碍者手帳枠での採用もある程度ありますが、今は精神障碍者手帳をお持ちの方がとても多いです。
精神障碍者枠で採用をかけると恐ろしいほど応募がありますのでかえって難しいように思います。

求人も増えていますし、今がチャンスだと僕は思いますよ。

お礼

回答ありがとうございました。

回答No.1

atelier21

大卒後数年　寄生状態だった者が　就社しました

希望者が少なかった海外勤務が性にあったか(当座は苦しんだ様）

現地人と日本人の　どちらともいえない風貌で働いています

他者の経験していない　孤独感や疎外感を味わった所為か　強いなと見ました

お礼

回答ありがとうございました。