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試用期間の給料について
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人材業界の者です。 既に働いた分の給与については例外なく支給しなくてはいけないルールになっているので、３日間の給料は間違い無く支給されます。 これは労働基準法で決められていますので、「たった３日で辞めるんだから・・」等の理由で支払わなかったり、規定の金額より減額したりするのは違法です。 万が一支払われない場合がありましたら、「労働基準監督署」に相談された方が良いでしょう。
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