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転職で迷っています・・・
現在の仕事につき５年目です。働きやすい環境で子供が二人いますが、 学校の用事などあるときは臨機応援に対応してくれます。 ただし、社会保険や労働保険に入っておりません。 最近ヘッドハンティングにあい、そこは社会保険や労働保険などが整い、正社員として採用されます。 ただし、現在より仕事の内容が難しくなります。 現在の仕事に慣れていて、職場も大好きなので正直離れるのは惜しい職場です。 子供の学校にも歩いて５分以内で行けますし。 お給料面でいくと、新しいところにいくと88万円くらいアップします。 小さい子供がいる間は融通が利いて慣れているところの方が自分としては、 気持ち的には楽ですが、新しいところにいくと正社員ですし、キャリアも身に付きます。 ただし、新しい会社なので将来的には心配です。。 お給料が少ない会社ですが、将来絶対になくならない会社と お給料がよくて、正社員採用で、将来どうなるかわからない会社との選択でしたら 皆様は、どちらを選びますか？ ご意見頂けると幸いです。
- tsubakihime007
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- akira-akuts
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どのようなキャリアが身に付くのでしょうか？ そのキャリアは、将来、あなたの役に立つのでしょうか？ キャリアが身に付くといっても、それが将来、役に立たないのであれば、無意味なものとなってしまいます。 会社の将来より、あなたは、どんな将来を手に入れたいんですか？
- shorinji36
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絶対なんてありませんよ。 会社が無くならなくてもリストラで失業する人はいます。
まずそもそも「ヘッドハンティング」ではありません。 ヘッドをハントするって、社長やそれに近いポストを用意するのが本来の意味です。 社会人としては、そのポストの人材が辞めて困っているから、誘っていると思いますが、そんなにいいポストなら普通辞めないでしょうし、しっかりした会社なら後釜候補も準備されてるはず。 と思ってしまいます。 外部から採らなければいけない厳しい状況下に会社はあると感じます。 ハローワークで募集しても人が集まらないんだと思います。 年収は約束された額でしょうけど、今の2倍の仕事量、仕事時間を覚悟しないといけないかな？と感じます。 転職するならハローワークを使ったほうが、「約束が違う」って事はないと思います。
- Saitasaita390
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給料は置いといて 旦那さん、お子さん的にはどうなんでしょうか 割と好きにやっててくださいよ的な感じかな 家族の意向が書かれてないのはなぜでしょう 思うに、ご主人的にはどうでもいい転職かな お子さんも友達と居るほうが楽しい年齢か 収入アップも魅力なんでしょうがあなたは ヘッドハントされたことで舞い上がってるのでは？ 新しい会社がより良い条件で経験者集めるのは 当たり前の事で、あなたに対する正当な評価がやっと 下された、てのとはちょっと違いますよね 長距離ランナーが走ってて少し前にライバル見つけると ちょっとしんどくても並ばずにはいられない すると更に前に若干気後れするようなペースのランナー しかし頑張れば食らいついていけそうなペースでもある なんとか離されずにゴール出来、あなたのタイムは上がった 景色も憶えて無い位必死に走り チームメイトを何処で抜いたかさえ記憶に無い程頑張って 応援してくれたであろう家族を見つけ お母さん頑張ったのよ！タイムが３０秒も縮まったの！ 一同（ふう～ん。。。そう、それって凄いの？ って言われないようにねwww
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現在２２歳♂です。 専門学校を２年行った後、土木関係に就職しました。 人間関係が複雑でそれが理由で辞めました。２年間続けられました。 一人暮らしだったので、バイトでもしながら正社員になれる仕事を探さなきゃいけないなと思っていたんですが、 バイトの面接に行く前に一社目で正社員の面接で飲食関係の会社に転職する事ができました。 全然経験したことのない分野で不安もありますが、研修もあるし大丈夫と言われ、即日で採用となりました。 正社員の募集で即日で採用された事に不安があり、三ヶ月間は研修期間らしいです。 即日で採用ってよくあることなのでしょうか？ 来週から新しい仕事が始まりますが、失業保険も使うことはできないのでしょうか？前の会社は雇用保険には入っていたみたいなのですが。
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３１歳の既婚の女性です。子供はいません。 昨年の５月よりアルバイト勤務（１日５時間３０分）で働いています。 事務員の私の他は社長だけの小さな会社です。 私は主に他の会社から領収書などを預かり、会計入力をしています。 採用の時には９月（昨年の）から正社員とのことだったのですが、 社長の事業が思うようにいかず、 「もう少し待ってくれ」との社長の言葉で何回も先延ばしされ、 １年半経った今現在も正社員になっていない状態です。 ただ、休みがとりやすいのと、人間関係のストレスの無い環境のため、 居心地がよく、私もずるずるとここまできてしまい、 正社員になれないことに対して不満を言ったことはありません。 今の会社に対する不満（不安）を以下にまとめます。 (1)最近は仕事がない日も多く、時給のため、収入が減ってしまう。 将来的には子供が欲しいと考えているのですが、 もう少しの期間バリバリ働いて将来のために貯蓄をしたいと考えています。 (2)正社員になっても社会保険には加入できない。 社長が会社として社会保険には加入しないという考えだからです。 将来の年金のことを考えると、働くなら社会保険に加入できる会社で働きたいと考えています。 (3)社長の事業展開次第のため、正社員になれる時期の見通しが立たない。 (4)社長自身の性格に対する不安。 自分のお金に関しては執着心が強く、人間的に尊敬できない部分があります。 一方、プラス面もあるのでまとめます。 ・子供を産んでからも働ける環境である。 （社長からは同じ人に長く働いてほしいので、 産休・育休を取っていいと言われています。） ・人間関係のストレスはない。 ・仕事は一人でもくもくとやる仕事なので、自分に合っている。 今の会社で、いつか正社員になれる日を信じて収入が少ないまま働き続けるべきか、見切りをつけて、転職した方がいいか迷っています。
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私は23歳、社会人3年目です。 専門学校を卒業してすぐに、今の会社に入社し、パート社員として働いています。 今の会社は調査会社です。 今、転職を考えています。 今の会社での正社員としての希望はなく、他の会社で再就職したいと考えています。 雇用形態は、とくにこだわりはありませんが、出来れば正社員を希望します。時給でお給料をいただくなら、社会保険つきで、今よりアップすることを望んでいます。 できれば、一般事務やデータ入力などの仕事をさがしています。 ですが、在職中となると、 なかなか応募の電話をかける時間があわなかったり（始まってすぐとかお昼にかけるのはマナー違反ですし・・）すぐに入社できないなどの問題もあります。 もし、転職に成功された方、もしくはこうすると失敗するなどのアドバイスをいただける方、いらっしゃいましたらご返信お待ちしております。
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私は34歳、母子家庭で、子供二人を抱えて正社員として仕事をしています。 現在勤めている会社（勤続2年弱）を退職し、転職を考えています。 転職先は、現在の会社よりはるかに規模が大きく、年収も数十万アップします。 （知人からお話をいただき、ありがたいことに採用の内定をいただいています） 私のような条件で、現在よりも待遇がよいところへの転職は今後できないと思います。将来のことを考え、少しでも条件の良いところに行きたいと思っています。 しかし、現在の会社もとてもいい職場ですので、退職理由をなんと切り出せばよいか悩んでいます。しかも、転職先は現在の会社の取引先でもあるため、転職したことはいずれバレてしまうと思います。 すべてを正直に言う必要はないと思いますが、なるべく穏便に退職したいと考えています。ムシが良すぎると言えばその通りですが、何か良いアドバイスはありますでしょうか？ お願い致します。
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こんにちは。私は運送業で働いています。しかし、給料が安いので別の会社に移ろうかどうか悩んでいます。今の労働条件は、１日１３時間労働、給料は手取り２４万～２５万位です。 会社は1000人規模の大きな会社です。長い目で見ると会社が大きいので潰れるような事は無いと思います。 しかし、最近別の会社からお誘いが来ているのです。そこは社員数５０人程度の会社です。給料は40～50万位くれるそうなのです。労働時間も今と変わらないくらいです。しかし、会社が小さくて将来が不安です。 ちなみに私は ２６歳。妻子あり。転職回数は３回です。（同業種） このまま生かさず殺さずの給料でやっていくか、将来どうなるか分からない会社（現在は成長中）でやっていくか非常に悩んでいます。 仕事内容は前職も今の会社もお誘いが来ている会社も全く同じです。同じ物流センターに入って仕事をするので、その中で会社を転々とするのもどうかと思っています。この仕事自体はとても好きなのでずっとやりたいのです。しかし、お誘いが来ている会社に行って労働条件や賃金などの条件が違った等で辞めてしまったらもう、この仕事をやる事はできないでしょう。 とても悩んでいます。
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現在正社員としてとある会社の人事部に勤務していますが、転職を考えています。 転職を考えている理由は １．会社の財務体質が危機的状態 （今年１回でも銀行の融資が受けられなければ倒産） ２．離職率が高い （給料が低い、過酷な労働状況に耐えられない） ３．給料のレンジが狭く、先がない （私は入社８年目、現在３０歳で年収５００万ちょっとですが、正社員の年収ランキングで上位１０％に入っています。） ４．仕事の成果ではなく、「どのくらい長く働いているか」で評価される。 ５．自分は結婚し子どももいますが、自分よりも地位が上の人で、結婚し子どももいる先輩がほとんどいない。 （なので４につながりますが、長時間労働を厭わない→昇格する） などが挙げられます。 次に転職を躊躇している理由は １．こういったご時勢なので、正社員で年収５００万円もらえるだけでも良し、とすべきではないのか、という葛藤。 ２．上司・同僚・部下は人は良い。 ３．自分が社労士の資格を持っているので、スポットをあててもらっている（社長からは、将来の人事部部長を任せたい、とお話をもらっている） 一番のネックはやはり給与です。 やる気は誰にも負けない気持ちはありますが、どんなに頑張っても給与のレンジが狭ければ、先が見えてしまっています。 もちろん転職をしても給与が上がるという保障はありませんが、少なくともレンジの幅があれば、挑戦できる環境に身を置くことに意味があるのかな、と思っています。 まとまりのない文章で大変申し訳ありませんが、いろいろとアドバイスをよろしくお願いします。 冷やかしなどはご遠慮ください。
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