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雇用保険手当を受給せずに再就職するのは損？

昨年に自己都合で離職し、すでに給付制限の3ヶ月を過ぎたところです。 今月から、新たな職が決まりました。 ハローワークの求人票によると半年～1年間ほどの仕事で、更新の可能性なしと書かれています。 （面接では更新の可能性も示唆されました。） いずれにせよ今回の就業期間が終わるころには、受給期間満了年月日になってしまっているのですが… ハローワークからは、雇用保険を受給せずに再就職した場合は、再び退職後に両者が合算されて今後また受給できるので心配いらないとの話でした。 いま、基本手当日額が4000円、所定給付日数が90日なのですが、 もし来年以降に受給する場合、どうなるのでしょうか？

みんなの回答

  • coco1701
  • ベストアンサー率51% (5323/10244)
回答No.1

＞ハローワークからは、雇用保険を受給せずに再就職した場合は、再び退職後に両者が合算されて今後また受給できるので心配いらないとの話でした 　・今までの雇用保険の加入期間が、再就職後の勤務期間（半年～1年間ほどの）に通算されます（足されます） 　・そうして、加入期間が10年に以上になれば、所定給付日数が120日に増えます（10年未満なら90日のままです・・今回と変わりません） 　・基本手当日額は、再就職先の賃金から計算されます・・今回の基本手当日額から増えるか減るかは、再就職先の給与によります 　　（以前の給与より増えれば、基本手当日額も4000円より増えますし、以前の給与より減るようだと基本手当日額も4000円より少なくなります） ＞来年以降に受給する場合、どうなるのでしょうか？ 　・再就職先の離職票で手続きをして、失業給付を受けるようになります・・今回と同じ手順です 　・所定給付日数と基本手当日額は前述のようになります 　・再就職先を契約期間満了で離職した場合は、今回のように給付制限の3ヶ月は付きません 　　その点が今回と違う所です

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