健康保険組合の任意継続について

質問

前会社を退職して任意継続被保険者(2年継続)となっています。
現在、就職は決まっていませんが国民健康保険に変更したく前会社の保険組合に
任意継続の解約を申し出たところ、法律違反であるためできないと断られました。

しかし、他の会社のＱ＆Ａでは可能となっています。
どちらが本当でしょうか。

--------------------以下、他の会社のＱ＆Ａ引用--------------------------

Q 退職して任意継続被保険者となり３月で１年が経ちますが、
このまま継続するか国民健康保険へ入るかどちらを選べばいいでしょうか。

A 任意継続被保険者の保険料については、２年目に入った場合、算定の基礎となる退職時の標準報酬月額と健保組合の平均標準報酬月額のどちらか低い方の額から保険料が決まります。(健康保険法第４７条)

健保組合の平均標準報酬月額と保険料率は毎年見直されていますので、年度が変わることにより保険料が変更になります。（前年の所得とは関係ありません）

一方、国民健康保険の保険料については、各市町村により算出方法が異なりますが、概ね前年の所得を基準に算定されるため、前年の所得が少ない場合は、任意継続した場合より保険料が少なくなることがあります。但し、当健保組合には、付加給付や各種の保健事業がありますので、総合的に判断し選択することをおすすめします。

回答No.2

f272 · ベストアンサー

任意継続には解約という制度はありません。
資格を喪失することはありますが，それは以下の場合に限ります。途中で辞めたい人はこれの3号を使います。

健康保険法38条
任意継続被保険者は、次の各号のいずれかに該当するに至った日の翌日（第四号から第六号までのいずれかに該当するに至ったときは、その日）から、その資格を喪失する。
一 　任意継続被保険者となった日から起算して二年を経過したとき。
二 　死亡したとき。
三 　保険料（初めて納付すべき保険料を除く。）を納付期日までに納付しなかったとき（納付の遅延について正当な理由があると保険者が認めたときを除く。）。
四 　被保険者となったとき。
五 　船員保険の被保険者となったとき。
六 　後期高齢者医療の被保険者等となったとき。

お礼

法律違反ではなく選択できないということですね。
早急なご回答ありがとうございました。

回答No.1

aokii

国民健康保険のほうが高いので、お勧めしませんが、法律違反というのは何か事情が有りそうなので、ちゃんと、理由を聞いてみて下さい。

補足

すみません説明不足でした。
前年度の所得はありません。