職歴なしの期間について

質問

私は、去年大学を卒業した未就職者です。
去年、公務員試験を受けて落ち、やはり今年も受けようかと思います。しかし、また落ちてしまった時、その時点で、就職活動をしていくつもりです。

そこで質問なのですが、企業にとっては、新卒同様の教育していくなら、
職歴なしの期間１年の既卒者の方が、職歴なしの期間２年の既卒者より若いし良いのでしょうか。
もちろん本人のやる気のアピール次第かとは思うのですが・・・。

公務員になりたいのなら、受けるべきだと思いますが、落ちたときのことを考えると、今年２４になる私にとっては、とても怖いです。

宜しくお願いします。

回答No.2

furaibo · ベストアンサー

結論から言えば、就職浪人をしていた間に何をやったかが大事だと思います。
今、ストレートで公務員試験に受かる方が少数派になってしまっています。この間、公務員予備校に通っていても何の不思議もありません。確かに、全く同じくらい採用したい人がいて、甲乙をつけがたい時には、新卒の方を選ぶと思いますが、それ以上にその人の持つ力の差で決まってしまっています。２３歳ならむしろ若い方です。本人が思うほどの不利はないはずです。ただ、役所によっては新卒にこだわるところもあるかもしれませんが・・・
なお、面接の時注意しなければならないのは、場馴れが過ぎれば、初々しさが失われており、本人はパーフェクトで面接をクリアーしたつもりでも、作為的な雰囲気が伝わって、それが選ばれない大きな要因になることもあります。
自信を持って臨みましょう。

お礼

ご返信有難うございます！
場慣れを心配するほどの落ち着きさはありませんが（汗）、逆に２３歳と若さと、前向きさとやる気で、頑張ってみようとおもいます。

回答No.1

nyazira

どうしても公務員になりたいとの強い意志をお持ちであれば
未練が残らぬよう、受験されたらどうでしょう。
絶対に合格してみせるという意識も大事ですよ。

さて、お尋ねの件。

確かに、職歴期間が無いという事はデメリットになり得ます。
しかし、それもおっしゃる通り、ヤル気、アピール次第
でしょう。
デメリットでもメリットに変える事が可能かと思います。

尚、今年２４才。職歴なしの期間があるのであれば
それが、一年でも二年でもそう大差ないような気がします。

お礼

そうですよね、やりたいことを、もう一度自分に問いかけてみるべきですね。

その結果は、２４歳から就職活動することになっても、恐れずに、やる気などをアピールして頑張ってみようと思います。

ご返信ありがとうございました！