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アルバイト先での事の相談です。
現在飲食店でアルバイトをしています。 在籍が10人程でシフトはアルバイトが組んでいます。 社員は基本的に事務作業のみで店内には出ません(出来ません。 シフトを組むにあたって能力上位3人が相談で決めるスタイルです。 12月に入るになり、お店はかなり忙しくなる前提での相談です。 Aさんは能力順になっているシフト表の上から順組んでいって人が足りないところで下のいわゆる出来ない人達を使っていけばいいという意見です。 Aさんの全体のレベルアップ像は出来ない子たちがたまに出勤できるチャンスを活かしてもらい、活かせる事が出来たのならば徐々に出勤日数を増やしてもらうという感じです。 Bさんはみんなを平等に出勤させるという意見です。 Bさんの意見ではソレによりみんな平等に稼げる、且つ全員のレベルアップになるのではないかという意見です。 デメリットは上の子の負担、また店が回らない状況に陥るのではないかという点です。 能力上位三人も休みが取りやすくなります。 この状況のときにみなさんはどちらの案を取りますか? また第三の案がありましたら是非教えてください。 よろしくお願いします。
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- やっちゃん(@510322)
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- ミッタン(@michiyo19750208)
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