健康保険を任意継続か国保にするか悩んでいます

質問

健康保険を任意継続か国保にするか悩んでいます。
この３月末に職場を退職し、１０月ごろをめどに飲食業を始めたいと思っています。
妻は私が退職した同じ職場に勤めており、扶養に入ることも可能です。
任意継続の場合、２２，６９０円で２年間加入することが可能ですが、国民年金も支払うことになります。
国保の場合、３ヶ月後の失業保険給付までの３ヶ月間は妻の扶養に入れますが、その後は１２０日間扶養には入れないと聞きました。
国保の額は年間５３万円です。１０月ごろから飲食業を始めた場合、扶養のままでいられるのかどうかをお聞きしたいのと、
相対的に、任意継続の方が手続き的にもすっきりしているのか、非常に悩むところです。
以上よろしくお願いいたします。

回答No.1

noname#24736 · ベストアンサー

自営業を始められた場合、収入から経費を引いた利益の額が、今後１２ケ月間で130万円以下で、妻の収入の半分以下であれば、妻の健康保険の扶養になれます。

開業当初、収入金額の見込みが立たない場合は、半年程度の間の平均で判断します。

任意継続にするか、国保にするかは、トータルの保険料で判断されたらよろしいかと思います。

なお、任意継続の場合は、新たに就職して社会保険に加入するとき以外は２年間は脱退できません。

そこで、任意継続にした後、妻の扶養になりたい場合は、任意継続の保険料を納付期限までに納付しなければ、納付期限の翌日で資格を喪失しますから、この方法で脱退することになります。

お礼

さっそくのご回答ありがとうございます。
１０月ごろから商売を始めるとして、およそ１年は
利益はないと考えます。
そうなると、任意継続の場合、２２，９６０円＋１３，３００円（国民年金）
で３６，２６０円となり１０月までの支払いは２５３，８２０円です。
国保の場合、最初の３ヶ月が扶養に入り、７月から１０月までの１２０日間
国保と国民年金で約５７，３００円、計２２９，２００円を支払う事になります。
商売を始めてからは扶養に入るという点で考えれば若干、後者の方が
得ですが、こういう計算でいいのでしょうか？

回答No.2

noname#24736

#1の追加です。

当初は任意継続にして、失業給付の受給が終わったら、妻の扶養になる方法も有ります。

なお、開業のために退職した場合、失業給付の対象とはなりませんので、その点も考慮する必要があります。