退職と退職金について

質問

はじめまして、３０代後半の夫を持つものです。
退職金についてよろしくお願いいたします。

まず
○夫、私、子どもの５人家族
○２年前に分譲マンション購入
○子どもたちは保育園、私はパート
○夫、現在勤続約１２年
○職場は自宅と同じ市にありましたが
約２年前そこが閉店したため、現在は片道１時間
の別の市にある店舗へ通勤しています

２ヶ月ほど前夫は、お世話になっている上司を通して会社側から
理由は自宅が遠いと言うことで、会社を辞めるか
他県の店舗に転勤、もしくは住所を現職場の近くに移すか
どれか選べと言われてしまいました。

他県の店舗とは、飛行機で２時間かかり、まず離島です。

転勤は今まで何度かありましたが、アパート住まいで
子どもも１人目だけだったので受けてきました。

ですが現在は来年幼稚園入園の子もいますし
何より家を買ってしまったので簡単に動けません。

単身赴任しようか考えましたが、今回の転勤は単身手当や
そのほか手当はつかない条件だそうなので、完全二重生活
になりやっていくのは厳しいです。
離れて暮らすよりは家を売り職場近くへ家族みんなで引っ越そうと
不動産仲介で売りにも出しました。

（夫だけ職場近くにアパートを借りて住所を移す、一番手っ取りばやい
のですが、それは会社は認めないそうです。不思議です。
ただ夫を辞めさせたい、人員を削りたいだけにしか思えなくなります）

そんな中、お世話になっている上司は、もしお前が辞めるなら
自宅近くの同業社になるべくいい待遇で引き取ってもらえないかと
あたってみる。と言ってくださったそうです。

今の仕事の内容は、長くは続けられないというのは解っていて
これを機に新しく別の仕事探して、一からスタートしてみるかと
最近は言ったりします。

なので今回は退職し、再就職することを応援しようと思いました。

そこで、失業保険や退職金のことを調べていくと、自己都合で退職した場合
失業保険は３ヶ月後な上に、会社都合の場合より支給される期間が
半分なんですね？

夫の会社は、２年前閉めた店舗のアルバイトの子たちも、今の夫の
状況と同じで、退職の際、自己都合で。と一筆書かせたそうです。

夫の場合にもおそらく間違いなく書かされますよね。。

そして退職金についてですが、同じ店舗に１５年勤めて退職した際
200万受け取られた方がいます。
しかし夫は勤続約１２年になりますが１２年分の金額はもらえないそうです。
理由は、他県の転勤を受けたときに会社名が変わっていて会社も
変わったことになるからだそうです。
なので今辞めると数年分の退職金しかないと、聞いて驚きました。
あまりにも夫が可愛そうです。

長文読んでいただきありがとうございます。

雇用規約や就労規約とかはまだ見たことがないので
とってきてもらいしっかり目を通しておこうと思っています。

ここで質問です

(1)>他県の転勤を受けたときに会社名が変わっていて会社も
変わったことになるから
というのは、雇用契約書に書いてあってサインしてしまっていたら
もうどうすることもできないのですか？

(2)会社は自己都合でと書かせますが、会社都合で退職となると
なにか損があるんですか？
自己都合で退職しても今回の場合はハローワークで会社都合で
処理していただくのは難しいでしょうか？

長々とありがとうございました。
お時間頂きますが、アドバイスなどいただけたら幸いです

この度、会社から職場が遠いので

回答No.1

seble

真剣な相談なら、何度も読み返して、、、ま、いっか。

まず、片道1時間がなぜに問題？
私は東京だからかもしれませんが、1時間なら普通というか割と短い方でしょう。ひどい時は往復で5時間以上かけてた時もあるし、知り合いにもそのぐらいで通勤してたのがいました。1時間なんて楽勝でしょ。しんじらんない。

1　会社名が変わって、だけじゃ分かりません。当人の籍が変わったかどうかが1つの問題。
ただ、その場合は転勤ではなく転籍となります。普通は転勤が転籍になるなんてありませんし、そういうイレギュラーな場合には勤続年数をどう扱うかなどの条件をきちんと煮詰めるもんです。全部お任せでやっちゃって会社のいいようにされたかもしれませんが。

2　会社都合、すなわち解雇なので、補助金などに影響が出る場合もあります。雇用助成金など。
また、自己都合というか退職届を書かせれば労働者の自由意志であり、会社の責任を回避する事ができます。
会社都合とか自己都合という言葉は、基本的には雇用保険上の言い方なので、解釈はちょっと違ってきます。

自己都合だと、年令等によって確かに給付日数が減りますが、会社から退職勧奨を受けた事を明確にできれば回避できます。