労働者派遣契約について教えてください。><

質問

契約法務の知識が薄く、
是非皆さまのお力をおかりしたいと思います。

親会社A社から人材遣事業を分割して、
新設した子会社B社に事業承継する予定なのですが、
既に（A社と）契約を結んでいる企業から、
新会社B社に契約書を巻きなおす必要はありますでしょうか？

１．クライアントへの通知（TELorメール）のみで構わない
２．A社とクライアントとの原契約から、B社に契約が移管される旨の覚書を取り合わす
３．そもそもB社とクライアントで、イチから原契約を取り交わす必要がある

上記３つのパターンを考えているのですが、
１もしくは２で対応したいのですが、問題ありますでしょうか？＾＾；

【前提】
・A社は、承継後、派遣事業は行わない予定です。
・A社は引き続き派遣許認可を取得している状態です。
・B社でも派遣の許認可を取り直すため、派遣許可番号が変わります。

以上、どうぞ宜しくお願いします。ｍ（_ _）ｍ

回答No.1

ssssan

契約書を巻なおすって知ってて使ってます？ー取り交わすじゃないかなー。

1.2.3の2の覚書を取り合わすって3で取り交わすって書いてるじゃないの。

2番じゃないかな継続して受け継ぐんですから1は幾ら何でも有り得ないでしょう、ペーパーやり取り有るのに。