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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:ある不動産会社の求人広告)

不動産会社の求人広告での給与についての疑問

このQ&Aのポイント
  • 不動産会社の求人広告で、給与が20万円プラス歩合給で26万円という記載がありますが、これは少なすぎるのか疑問です。
  • 求人広告では給与以外の要素、研修制度やキャリアアップの支援、離職率の低さがアピールされています。
  • 給与だけでなく、従業員の待遇や還元率について考慮する必要があります。

質問者が選んだベストアンサー

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  • swn552
  • ベストアンサー率30% (21/69)
回答No.1

私が以前いた会社も基本給20万円、丁寧な研修制度、仕事が楽しく未経験者も楽々…みたいなノリで募集していました。もしかしたら同じ会社かと思うくらいです。 いろんなうわさを集めてみるくらいしか、実態はわからないと思います。 地域密着で業歴のある会社ならまずまずよいかもしれませんが、最近急成長したとかならよくないかも。 ちなみに私がいた会社は、真っ黒のブラック企業でした。 生活が成り立つほどのお金はもらえませんでした。社員は、サイドビジネスしたり、業務に絡んで不正を働いたり、とにかくむちゃくちゃでしたね。

noname#188630
質問者

お礼

ありがとうございます。 設立から10年くらいの会社で、市内に1店舗あるだけです。来年に隣町にもう1店舗作る予定のようです。 なんせ、大手ではないので、情報を得る手段が少ないです。応募して直接問い合わせるのが一番かもしれませんね。

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