諭旨解雇

質問

過程の話です。

諭旨解雇をいい渡された後
従業員「会社に残りたい」
人事「それは無理だ」
”これが理由で”退職届を提出(会社が用意)

これは違法行為に当たりますか？？

回答No.2

uen_sap

何が知りたいのかよく理解できない。

諭旨解雇は懲戒解雇より処分が緩やかということだけ違います。
解雇は解雇ですから、
これが理由で退職届けの文脈が分からない。

解雇を認めるなら退職届けは意味がない。
諭旨解雇そのものに同意できなければ裁判・調停に持ち込んで下さい。

回答No.1

seble

あくまで仮定ですが、
解雇ですから退職届は不要です。
ただ、
＞”これが理由で”
意味不です。
また、状況説明が極めて大雑把なので、違法とか合法とか、妄想すら沸きません。
もうちょっと刺激の強い・・・ww