残業はどのくらい？

質問

経理関係で働いている方に質問です。
月にどれくらい残業していますか？

当方は中間決算、期末決算時には土日も休めず
ほぼ１ヶ月、毎日終電まで、もしくはそれ以上
仕事づくめです。

また、税務や、上場していることもあり、有価証券報告書
等なかなか落ち着くことが出来ず、「ジブンノジンセイ」を
考えることしばしばで、他の会社ではどうなのか、興味あります。

よかったら教えてくださいまし。

回答No.5

yoko99

> 転職してみて、どうですか。
> 残業は幾分減りましたか？

気分的には残業は減っているのですが、フレックスでなくなった分、実働時間は増えています。
転職の際は、仕事内容の吟味が重要だと思います。経理と一言で言っても、税務申告を担当するのか？連結は？キャッシュフローは？有価証券報告書の記載は？
部の仕事全体のことだけではなく、自分の仕事がどの範囲なのか明確になっていれば、大体の忙しさは想像がつくでしょう。

四半期毎のクローズは、中間と期末のときよりも、各々は少し楽になります。性格がきっちりしている人は四半期ごとの方がストレスがたまらないかもしれません。半期より四半期の方が、わからないままのことやアバウトなことが少なくなるし。
その分、四半期だと月次のレポートがかなりおろそかになってしまうこともありますが、四半期で正しい数字が出ると思ってるせいか誰もあまり気にしていませんでした。

残業時のタクシーですが、チケットではなく、自分で払っておいて、あとで会社に請求しています。私は女性なので、終電があっても12時過ぎたらタクシーにしなさいと言われています。男性はタクシーで帰る人もいれば、近くのホテルに泊まる人もいます。ホテルの場合も自分で払っておいて、後で伝票を起こして精算しています。
お金がない人は仮払いもOKです。

お礼

とっても、興味深く拝見しています。
補足も読みました。

こう言うことをいうと怒られそうですが、女性と聞いて、
少し驚きました。率直な感想です・・・。
うちの会社が、（たぶん）旧態依然の会社で、女性はほとんど
雑務しかしていない（させてもらえない）からです。

中途半端な規模の会社なので、税務、連結、有報、ＣＦ等何人かで振り分けて
やっています。一人ひとつの担当というほど、大きくないからでしょう。
この為、会計制度変更のおりにも、四半期決算導入のおりにも、特別人を増やすことなく、この人数で終えてしまえば、それで終わり、次回も変化なしでしょう。
ただ、こっちは何日も泊まってやっているんですよ・・・。

まずい・・・グチですね、これじゃ。
タクシー代は、３回に１回位出ます。
後は自腹か、会社に泊まります。
ホテルを使う人はいないですね。
まあ、その中に女性はいないんで。

そんなわけで、この繰り返し生活にピリオドを打てないものか・・・
と考えている訳です。