厚生年金の標準報酬月額について

質問

厚生年金の標準報酬月額とは会社に勤める人は、基本給のほか、役付手当、通勤手当、残業手当などの各種手当を加えたもので、臨時に支払われるものや3カ月を超える期間ごとに受ける賞与等を除いたもの（報酬といいます）を会社から受けます。
とかいてあるのですが、たとえば派遣会社に登録して夜勤の時間専門で働いた場合も深夜手当は標準月額に含まれレるのでしょうか・・・？後標準月額は税引き前の金額になるのでしょうか・・・？たとえば時給１０００円で８時間で２０日で１６万で１６万が月額報酬税引き保両引き前の額になりますが。
残業手当は入りそうですが、ここには深夜手当書いてないのですが、時給1000で８時間で２０日で１６万ですが夜勤の勤務で深夜手当１時間２５０円が１日６時間で１５００円ついた場合で合わせて１日９５００円で２０日で１９万ですが、この場合は月額報酬19まんいなるのでしょうか・・・？深夜手当なしだと１６万でしょうが・・・？

回答No.1

srafp · ベストアンサー

1 深夜労働に対する手当は、標準報酬月額の計算に含まれます。

2　標準報酬月額の計算は、税金や各種保険料を控除する前の金額を使います。

3　提示された内容だけで標準報酬月額を考えた場合、160千円と190千円［深夜手当アリ］になります。