仕事と家族

質問

仕事と家族とのバランスについてご意見を伺いたいのですが、

数ヶ月前から家族で出かける予定（食事やお泊り）を立てていたとします。
ところが、

(1)帰宅しようとすると急に社内の飲み会に誘われる。
　　ただ、既に家族と食事にでかける予定をしている。

(2)平日の１７：００頃に上司から急に仕事を振られる。
　この仕事を対応すると、夜遅くまでかかるので、
　家族での食事の外出を断念しなければならない。

(3)顧客のクレーム対応のため、土曜日に出社しなければならない
　これに対応すると、家族との旅行はキャンセルをしなければならない

この３パターンの場合、皆様はそれぞれ仕事と家族どちらを優先させますか？

回答No.3

Ice-Trucker · ベストアンサー

数ヶ月前からの家族との予定が入っているなら、
１は断る。
２は、月曜日にすると回答
３は、月曜日に対応と回答。

私はエンジニアリング系の管理職をして、転職も数回しています。この程度の要求はすべてOKでした。というか、この程度の要求が通らない会社なら、こちらからバイバイですね。

回答No.5

noname#181117

妻の側から。

(1)夫の会社（小企業）なら断ってもらいたいですが、大きな会社で重役なども来られるようなら、会社優先。
(2)仕事優先。
(3)夫は仕事優先。旅行の予定をするのはいつも私なので、私だけ出掛けるかもしれません。

回答No.4

yokohamahope

(1)帰宅しようとすると急に社内の飲み会に誘われる。
　　ただ、既に家族と食事にでかける予定をしている。
　→基本的は飲み会はお断りします。
　　普段お目にかかることの少ない社長が来訪されての場合なら、こちらに参加かな。

(2)平日の１７：００頃に上司から急に仕事を振られる。
　この仕事を対応すると、夜遅くまでかかるので、
　家族での食事の外出を断念しなければならない。
　→家族との食事後の仕事で間に合うならそちらを、駄目なら仕事優先。　

(3)顧客のクレーム対応のため、土曜日に出社しなければならない
　これに対応すると、家族との旅行はキャンセルをしなければならない
　→クレームの内容次第。自分しか対応できないのであればクレーム対応を優先。

回答No.2

yana1945

元サラリーマンです。

１）家庭での約束を優先して、社内飲み会を断る。

２）と３）　当然、仕事が優先です。

子供が６、４才の時、夏休み旅行で西伊豆への３泊４日を計画、
私が行けず、妻が子供２人を連れて出かけました。
旅行の準備を大人２人が荷物を持つことで計画、帰宅後妻から
荷物が重くて大変だったと言われたが、仕事で行けないことは
理解。
２００３年のオーストラリア旅行も妻と子供２人（２人とも
成人で問題なしと判断）でした。

仕事が優先ではなく、お客様が優先が基本姿勢です。
海外では、ホワイトカラーは当たり前の事です。
海外で定時退社は、肉体労働の担当者でした。
アメリカでは、ベンチャーの経営者は１３時間会社に居ます。

回答No.1

AR159

「右か左か」という単純な選択ではなく、それぞれの内容や重要度に応じた判断となるでしょう。

(1) 顧客に関係がない内部の飲み会で、それも急に決まったような飲み会なら、当然都合の悪い人間もいるという前提だろうから今回はパスする。

(2) 急に仕事を振られた背景次第。これをやらないと会社が困ったことになるのなら、組織の一員としてやるしかない。上司に原因があったり、他の代替手段が確保できるなら断ることもある。

(3) 顧客対応が最優先であり、基本的には仕事優先。代替手段があればこの限りではないものの、多分旅行に行っても仕事が気になって楽しめないと思う。