役員の辞任 取締役の恐喝について

質問

助けてください！会社を辞めさせてくれません、脅され恐喝されています。
どこに相談すればいいのですか？
昨年に役員（取締役）として会社へ就職しましたその後
役にたたない、給与泥棒など影でオーナーに言われ辞任届を出しました。
会社内のカメラにて自分の会社への愚痴に怒り、背任行為で訴訟を起こすと言われました。
その後話し合いを持ち、いただいてる給与のうち100万を返す事（50万円返済済）と月額支給給与の減額（－５０％）、取締役は継続（取締役は辞任の意向にて回答、返答未了）でまた信頼を取り戻すようがんばれと言われました。
自分の愚痴も悪いことだと思いますが実際はしておりませんし。
夜も3時には起きて眠れず、食事も食べてはもどしてしまいます。
自分の選択ミスですがどうしても辛くて・・・
警察に行ってこようと思います。
また弁護士に相談も始めるつもりです。
先日は今までにないほど血圧が上がり倒れる寸前でした。

取締役 ということでやはり簡単ではないのでしょうか？
入社時（昨年12月）より経営会議などは一切入っておらず提案は皆無でした。
ただ売り上げろというお金だけしか目に入ってないようです。

回答No.2

kamobedanjoh · ベストアンサー

会社の設立・維持には，法定の役員数が必要です。
役員のなり手がないので，急遽雇用契約で間に合わせの頭数取り揃えかと感じます。
労働者兼務でしょうが，役員手当は受け取りましたか？
体の良い脱税工作とも疑えます。
給与とは労働者への賃金。役員には手当または報酬。会計処理が異なります。
役員会にも呼ばれていないとすれば，経営上の責任を負う必要はありません。
損害賠償要求にも，法的根拠がありません。何故応じてしまったの？
役員への懲罰も役員会で決められます。『背任行為』とは，意図的に会社の業務を阻害し若しくは損失をもたらすことです。意図的で無ければ，背任とは言えず賠償責任も生じません。
訴えさせれば良かったのに・・・と言う感想です。

お礼

ありがとうございます

給料、給料と言っていました
証拠もあります
役員手当というものはいただいておりません

扱いは労働者です

気持ちがだいぶ楽になりました。

本当にありがとうございます。

回答No.1

kgei

取締役の辞任については、
会社が取締役設置会社か否か、取締役の員数の定款の定め等が関係します。

　法務局で会社の全部登記事項証明書を取って、早急に弁護士の先生に相談されるべきです。

お礼

ありがとうございます。

登記はされてます

相談へ行ってこようと思います。

本当にありがとうございました。