エクセルで年休計算処理をする方法とタイムリミットについて
- エクセルで年休計算処理をする方法について、パート社員の場合の具体的な計算式を紹介します。
- 年休の消滅期限として、過去の一部の日数が消滅している可能性についても触れました。
- エクセルを使って、年休の時効消滅される分に都度消化していく分と、現在の残数を管理する計算式についてのアドバイスをお求めです。
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エクセルで年休計算処理をしたいのですが。
パート社員として３．５か月すぎております。 ０．５か月過ぎて１０日 １．５か月で１１日 ２，５カ月で１２日 ３，５カ月で１４日支給されております。勤務は７．５時間勤務労働時間は変形労働規制で 月の日数３１日は１７７．１時間、３０日は171.4時間、、、、、で調整されております。 最近になり⊥年の支給された年休は２年で消滅するので過去の幾分かの日数は消滅していたと 思います。 質問ですが本年は前回支給された分として１０日は本年消化で消滅と合わせ本年分１４日合わせ ２４日が全数ですが、 今後エクセルで管理したいのですが、時効消滅される分に都度消化してゆく分、現在残数を管理する 計算式をどう表現したら宜しいでしょうか？
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月の勤務時間などが述べられていますが年休との関係はどのようにすればよいのでしょう。年休は月単位で説明されていますのでそれらの関係が分かりません。
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補足
文章がおかしく失礼いたしました。 パート社員として入社から３．５年を経過し、会社からの年休の支給は 初年度（０．５ヶ年後）１０日 １．５ヶ年後 １１日 ２．５ヶ年後 １２日 ３．５ヶ年後 １４日（ここが当年になります） 勤務時間としては９時から１７時半 中１時間休憩で７時間半勤務です。 会社からは変形労働基準で計算され、毎月の月の日数で労働上限時間計算を されております。 例えば、労働時間は週法定労働時間４０時間で ３１日の月は１７７．１時間内に制限 ３０日の月は１７１．４時間内に制限 ２９日の月は１６５．７１時間に制限 ２８日の月は１６０．０時間に制限とい言う具合に。 そして、当年分として１４日支給され、前年繰越１０日が現在の残です。 以上訂正させていただきます。 大変申し訳ありませんでした。