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工事現場の常識
mojittoの回答
- mojitto
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＃３です。 工事現場がどのような法律の範囲か、よく知りませんが… 会社は従業員の健康に対して責任があります。 だから健康診断が行われます。 きっと危ない仕事に対しては、その技能を有する人が適切な安全措置を講じて行う必要があるでしょう。 だから安全日誌で適切措置を講じたかを書かせるのでしょう。 例えば建築も法律に適合していないといけません。 もし違法建築である場合、指示書を根拠に、指示側が違法を指示したのか、現場側の勝手な判断でやったのかが分かります。 別に健康診断でなくても。安全日誌でなくても、指示書でなくても、法律を守っていることをアピールできれば、法令順守の観点からは何でもいいわけです。 しかし直接的な内容を文書によって残しておくのが一番確実です。 だからそのような文書を残すのです。 朝礼なんかは細かいことに根拠を求める方が無理だと思います。 一堂に会することによって、顔色の悪い人を見つけることもできるだろうし（体調チェック）、作業の事前確認も必要だろうし、もちろん工期や安全に対する意思統一も必要だし、一つの目的、一つの根拠でやっているものではないと思いますよ。 挙げればキリがないと思います。
- noname#191060
noname#184194
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