- ベストアンサー
賃金を払ってくれない。
仕事で知り合った人から、10日ほど仕事を手伝って欲しいと言われその人の仕事をしたのですが、いくら催促しても、賃金を払ってくれません。こんな場合どうしたら相手方から賃金をもらう事が出来るのかわかりません。建て替え金もあり とても困ってます。 良い知恵、解決方法を教えてください。お願いします。
- izumonokami
- お礼率88% (8/9)
- その他(ビジネス・キャリア)
- 回答数2
- ありがとう数3
- みんなの回答 (2)
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
労働基準監督署に相談してみたらいかがでしょうか?
その他の回答 (1)
書面は交わしてるでしょうか。 何も残ってなければ難しいと思いますよ。
お礼
ご返事有難うございました。
関連するQ&A
- 同一価値労働・同一賃金って何なのでしょうか?
同一価値労働・同一賃金って何なのでしょうか? 同一価値労働・同一賃金って何なのでしょうか? はたから見ればパソコンでメールしかしていない年配の方でも、1つ1つチェックして適切に回答している人がいます。部下から出てきた資料やデータを過去の経験から来る恣意的判断をして、業務を円滑にする人がいます。 また派遣の若い人が機械的に朝から夜遅くまで事務仕事をこなす人がいます。 でも企業も不景気で利益が無く、このままでは派遣社員に頼めない分、業務請負会社に委託するだけで、解決したいものが解決しないのではないかなと思います。 同じような仕事でも持っている責任と役割でちがうと思うのですが、今、国が進めようとしている「同一価値労働・同一賃金」って何なのかなと思いました。判る方がいましたら、お教えください。
- ベストアンサー
- ニュース・時事問題
- 内職の賃金未払いについて質問です。
内職の賃金未払いについて質問です。 手作業で文具を仕上げる内職を4ヶ月していました。 最初の1月分のみ賃金の支払いがありましたが、それ以降は催促してもなんだかんだと理由をつけて支払いはありませんでした。 そして今月に入って、相手に電話をかけても出なくなりました。 私に紹介してくれた人や、私が紹介した人なども同じ状況です。 その業者は地元の業者で、調べると住所は同じ市内に移転しています。 手元には納品書しか残っていませんが、労働監督署等に訴えるなど何か相手に対してできることはありませんか? 年寄りを相手に詐欺まがいのことを繰り返している可能性があるので、被害者を増やさないためにアドバイスをお願いします。
- 締切済み
- その他(ビジネス・キャリア)
- アルバイトの賃金が支払われない
友人の誘いで短期のアルバイトをしました 友人の経営するアパレル関係の会社の仕事です 長年の付き合いのため、細かい取り決めもせずおこないましたが 仕事を終えて10日経っても賃金が支払われないのです やんわりと支払いを促しましたが、いろいろと金策などで厳しいとのこと 具体的にいつ支払えるかとの回答もありません 友人関係を崩さないように賃金の支払いがされる方法を教えてください
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- 不払い賃金 裁判で勝ったけど払ってもらえなかった人っていますか?
不払い賃金があり退職しました。 就職活動中ですが、面接官の人から 裁判で勝っても、会社の状況によって 払ってもらえない場合があるとか、 払ってもらえるようなまともな会社なのかみたいな ことをいわれました。 実際にお金を手にするまでにはかなりかかるなどと いうようなことを言われて心配です。 弁護士は裁判は3回までで2ヶ月もあれば判決が出るようなこと 言っていました。 相手の逃げ道をなくすためには、どういう準備を しておくとよいでしょうか? 罰金払うほうが安いならそれを支払って国や行政から目を 付けられないようにして 私の賃金はできるだけ時間稼ぎや法の抜け道を使い 支払わないでおくという方法があれば私は不払い賃金を 受け取ることができなくなります。 そういうことは、あるのでしょうか。 不払い賃金 裁判で勝ったけど払ってもらえなかった人っていますか
- ベストアンサー
- その他(法律)
- 賃金カット。。
今の仕事を十数年続けてきました。私の入社当時は、それなりの賃金で若干の昇給があり、これまで維持してくれてましたが、ここ数年入社された方は、私の賃金の2割ほど 安い給与で採用されています。そして、私より能力の 優れた人も少なくないようで、先日上司から、 「君の賃金に見合う仕事は、どうも君の能力では、荷が重いようだな。今の給与で、与えられる仕事は正直言って ないよ。仮に、任せたとしても、多分勤まらないだろう。」と告げられ、賃金を見直して、比較的楽な仕事で 続けていくか、それとも、見切りを付けて新しい仕事に 就くか、決めてくれ、と言われました。 それも、できるだけ早急に、今日明日にでも返答しなくてはなりません。 年は、41歳です。 パソコン間系の仕事につきたいというのは、ここ数年来 思っていて、上司にもそれを伝えて、 「今の職場で続けながら、希望する会社が決まったら、 辞める、というのでもかまへんから。」 と言ってくれてます。 会社の思惑どうりに賃金カットに応じるのは、屈辱感が 正直言ってあるのですが、どちらを選択するのが賢明 でしょうか。? 周りの人は、給与さがっても辞めんほうがええ、という 意見が多いです。 参考にさせていただきたいと思って、質問します。 率直なご意見頂きたいです。
- ベストアンサー
- その他(ビジネス・キャリア)
- 残業代の割増賃金について
なぜ時間外労働には割増賃金を支払わなければならないのでしょうか。効率の悪い仕事をしているから所定時間内に終わらないという場合もあるのではないでしょうか。残業代を稼ぐためにダラダラと仕事をする人もいるでしょうし。むしろ割引賃金にすることで、効率よく働くインセンティブを与えることができるのではないでしょうか。
- ベストアンサー
- その他(法律)
- 最低賃金について
私の住む県の最低賃金は時間給671円です。 けれども私の友人はトリマーで 朝8時から夜9時頃まで働いても 一切変動はなく日給4500円だと言っておりました。 (トリミングした犬一匹あたり+300円されるそうです。) 平均でも10時間は働いているとして 時間給450円なんですが コレは違法ではないのでしょうか? 私は全く法律の知識がないためよくわかりませんが 県で決められている最低賃金より はるか少ない手当てしか出さないのは何だか間違ってると思うのです。 それともバイトの場合は最低賃金を守らなくてもいいのでしょうか? 彼女にもそのお店にも知られないように こっそりそういった労働賃金等を専門に扱う所に 知らせる事はできないものでしょうか? そのお店にしてみれば『抜き打ち(ガサ入れ)』くらいの勢いで……. そして、そのお店にせめて最低賃金まで引き上げさせることはできないのでしょうか? たしかにトリマーという仕事はどこのお店に行っても 仕事量のわりに給料が少ないようですが せめて最低賃金までは出させることはできないのでしょうか?? この筋の専門の方、 法律関係にお詳しい方、 わかりやすく解説していただけませんでしょうか?
- ベストアンサー
- その他(マネー)
- 最低賃金は何時から変わるのですか?
平成19年10月25日から最低賃金額が改定されますが、今回の改定でこれを下回る為に時給を変更します。 賃金は時給制です。 勤務時間は20時から翌日の3時までです。 この場合、10月24日20時から25日3時までの勤務の者の時給はどのように計算すればよいのでしょうか? 1.勤務は1日単位の勤務として旧賃金で1日分を計算 2.24日24時までは旧賃金で計算し、25日0時からは新賃金で計算 3.他の方法がある よろしくお願いします。
- 締切済み
- その他(法律)
お礼
有難うございます。明日早速労働基準監督署へ相談に行ってきます。 気持ちが楽になりました。