直接応募かエージェントか

質問

基本的にエージェント経由で応募しようと思っておりますが、
本命の大手製薬で、ホームページでも直接応募を受け付けておりました。

この場合、直接応募のほうが有利でしょうか？

実は、1年経験が足りず、一方、TOEICスコアが940なので、なんとか長所をアピールし、上手く通過できないかと考えております。

アドバイスいただけたら幸いです。

回答No.2

petiterose · ベストアンサー

こんにちは。

どちらもかわらないと思いますよ。最近、大手企業は直接募集はせず
エージェント経由で受け付ける傾向が強いです。しかしその会社が直接応募も受け付けているのであれば
どちらでもよいのでは？

１年経験がたりない事実は、どのように応募しても変わらないと思います。

ただ、エージェントの担当は頼りない人も多いので、自分でアピールしたい！信頼できないと思うのであれば
自分で応募したほうが良いかもしれませんね。

とんでもなくいい加減な担当者にあたり、嫌な思いをしたことが何回かあります・・・
企業について何もわかっていないのに、あっせんしている人の多いこと・・
もっとちゃんと勉強してから、紹介してほしいものです。

多額の紹介料をとるのに、何も役に立たない。そういった転職コンサルが多いのは残念です。

お礼

そうですね、やり手と思われる人でも、なかなか信用しきれないので、複数併用します。

回答No.1

ikuchan250

エージェントを経由するとそれなりに撮り良くして貰えますが、

？１年経験が足りない、　というのは？

これはエージェント経由でも直接応募でも同じじゃないのですか？
そこをTOEICが高いから負けてくれ、と言われても．．．
その会社に直接聞かないとその部分が未解明では答えられないと思う