派遣顔合わせ 不利な質問の対処

質問

来週頭に始めて派遣の顔合わせに行くのですが、一つ不安点があります。

背景として、
今付き合っている彼の転勤が決まり次第、引っ越し・結婚をする予定です。
転勤ははっきりといつというのは決まっていないのですが、派遣会社には1年後、
遅くて2,3年後と伝えています。

それを踏まえた上で今回紹介してくださった企業は、派遣期間は3年で、契約更新は3か月毎です。
期間内に辞める可能性はほぼ100％ですが、担当の方は最低1年間、契約更新までは勤めてくれれば問題ないとおっしゃっていました。

そこで質問なのですが、上記の事は顔合わせの際に正直に派遣先に伝えるのは不利にしかならないと思うのですが、派遣会社に伝えてしまっている以上派遣先にも質問されたら嘘をつかずに答えるべきでしょうか？

派遣会社の担当の方に聞きたいのですが、週明けすぐに顔合わせがあるので聞けません。
そもそも派遣会社にも言わない方が良かったと、後悔してます・・
田舎でほとんど派遣の紹介が無く、とにかくそこで働きたいです。

よろしくお願いします！

回答No.1

kobalt · ベストアンサー

初めての派遣社員ということで仕方ないですが、
> そもそも派遣会社にも言わない方が良かったと、後悔してます・・
お気づきの通り、言う必要のない情報でした。

夫であるなら聞かれることもありますが、言う必要はありませんでした。
言ってしまったからには、同行される営業が登録の時と同じとは限らないので、同じであれば、その話は伏せてもらうよう、派遣先に行くまでの道のりで相談してはいかがでしょうか。
別のかたであれば、そういった情報を引き継がれているかわからないので、派遣先から
「長く続けていただけますか」
と聞かれたら
「できるだけ長く働きたい」
と答えて大丈夫です。
「結婚の予定は？」
と聞いてくる、今は聞かない質問をしてくる派遣先もありますが、
「予定はありません」
で問題ありません。
仮に1ヶ月後に結婚しても、責められることはありませんから。

派遣会社は、
> 担当の方は最低1年間、契約更新までは勤めてくれれば問題ないとおっしゃっていました。
と言っていますが、正確には1年続ける必要もなく、
> 契約更新は3か月毎です。
この、契約期間だけ守れば、トラブルにはなりません。引き止めはありますが・・・

派遣社員をスムーズに辞めるには、派遣期間を守ることは大切と思います。
例えば、2年くらい同じ派遣先に勤務し、彼氏さんの転勤でついていくことになり、契約期間の途中で辞める場合、派遣社員側が不利ではありますが、下に出て交渉をすれば、派遣会社も派遣先も気持ちよく送ってくれると思いますが「登録時に、彼氏の転勤が決まったら辞めると言ってあるので、絶対に辞めます！」のように強気で出ると、「契約期間は守ってください」となりがちです。

短期間で辞めることになった場合は（転勤関係なく、派遣先が合わないなどで）、可能な限り派遣期間は守る努力はしましょう。
転勤が決まって、彼氏さんだけ先に行ってしまっても、自分が残りの契約期間を終えてから行く、という考えも必要と思います。

良い結果が出ることを祈っています。

お礼

ご回答ありがとうございます。
本当に後悔してもしきれない事です。正直過ぎるのも身を滅ぼす事を学んだので、
次回からは自分の為に必要な嘘はつけるようにしておきます。

登録時の方とは別の営業の方が担当してくださるそうなので、ご助言の通りその話は
もう持ち出さないようにし、派遣先に対しては質問されるまで言わない、
聞かれたら上手くかわせるようにしておこうと思います。
「できるだけ長く働きたい」という言葉、使わせていただこうと思います。
嘘はついていないので、そこまで後ろめたくはないですね。

最悪、次の契約更新まで勤めればトラブルにはならないのですね。
できれば彼の転勤が決まったとしても、１年は勤めたい気持ちはあるのですが
もしもの時の為に、この事は頭に留めておこうと思います。
期間はできるだけ守る、辞めるときは下手に…、心得ました！

詳しく丁寧に説明してくださりありがとうございます。
初めての派遣で、しかも初っ端からミスしてしまいとても不安だったのですが、
少し気持ちが軽くなりました。
kobaltさんのアドバイスを念頭において顔合わせに挑もうと思います！ありがとうございます！

回答No.3

ucchan3083

契約更新の単位が3ヶ月なら、契約期間は3ヶ月ですよ。派遣期間が3年とは言ってもそれは派遣先、派遣社員お互いの合意があって更新した上での話ですから。会社の業績などによっては派遣先側から更新されない場合もあるし。

転勤の話が具体化したら、その時に3ヶ月毎の更新のタイミングででも、次回は更新しませんと伝えれば良いだけの話です。

他の方の回答にもありますが、最低１年やってほしければ、１年契約にすればいいのにしない訳ですから。

回答No.2

松延 英樹（@maznobu）

先方様の更新は基本3ヶ月毎なんですよね？

3ヶ月毎更新は、予め途中で辞められることを見越した前提だとおもいますよ。
拘束性のある契約なら1年毎更新のようになるはずですから。

ご自身の派遣会社には１～3年の間にということが伝えてあって、
短くて1年後、長くて3年後という前提で派遣会社様も先方様もお互いに
お話を進めたのではないでしょうか？

それを踏まえての派遣なのですから、聞かれない限りは先方様に言わなくてもいいし、
聞かれても正直に答えて差し支えないと思うのですが....。

それにまだ未確定なのですよね？

正直に言わなきゃならないという負い目があるのかもしれないですが、
どうしても言わなきゃと思うのなら、
担当の方が言われたように「最低1年間は大丈夫です。」といっておいて、
たとえ現実に1年未満で転勤することになってもそれは今、言う必要のない話だと思います。

あとは最初の1年間の働きが良かったら、惜しまれて転勤ということになって大丈夫じゃないかと...。

あくまで私の憶測ですから、ご参考までに。