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雇用保険の受給とアルバイトについて

今年の２月に退職予定 雇用保険の支給日数は９０日分 ４月から職業訓練校に通おうと考えている といった状況なのですが、退職後の２月～３月末まで空白期間が出来ます。 出来れば、２月～３月末までの間、アルバイトで働きたいと考えているのですが ２月の退職後すぐに雇用保険の給付手続きをしてしまうと、アルバイトの勤務に制限が出てしまう事が分かりました。 そこで質問なのですが、 「退職後、ハローワークに給付の手続きには行かずに、アルバイト及びボランティア活動を行い、３月中旬頃にアルバイトを辞める。その後、給付手続き（離職票等もこのときに提出）をし、４月から訓練校に通う」 上記の様な事は可能でしょうか？ また、上記の形を取れば支給額が減額になったりせずに済みますか？

  • TDK48
  • お礼率50% (1/2)

みんなの回答

  • aokii
  • ベストアンサー率23% (5210/22062)
回答No.1

その形を取れば支給額が減額になったりせずに済みます。

TDK48
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 返事が遅くなり申し訳ありません。 ちなみに質問なのですが、 ２月～３月にかけて働く場合でも、雇用保険に加入しない範囲で アルバイトをしないとまずいですよね？ また、失業保険の給付は、いつ頃行うのがベターでしょうか？ ２月～３月までアルバイトで働いて、３月末に失業保険の申請するとしても ４月から訓練校に行こうと考えているので、あまり遅いと 訓練校の受講に支障が出たりする気がするのですが。

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