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日給月給制の会社に面接に行きます。
noname#13376の回答
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１．日給月給 日給月給とは「日給を月に一度まとめて払う」ということではありません。 普通の月給制ですよ。 給与面だけでみると、 「完全な月給制」は ・毎月の給与は一定（残業手当他の手当ては別として） ・欠勤、遅刻をしても減給しない ・欠勤、遅刻は賞与などに反映させる という方式です。 「日給月給」とは ・年の勤務日数を１２分割して１ヶ月あたりの勤務日数をもとめて、日給額を掛け算したものがその月の給与とする ・欠勤、遅刻は減給する という方式です。 むしろ、日本の大半の企業が「日給月給制」です。 詳しくは参考ＵＲＬをご覧ください。 ２．厚生年金 これは、どうして入っていないのか、聞いたほうがいいですよ。あと、ハローワークでも「企業は厚生年金に入らなくてはいけないのではないの？」って聞くと、細かく教えてくれます。 厚生年金に関しては http://www.pfa.or.jp/ をどうぞ。
- noname#13376
noname#201556
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