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雇用保険について
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- seble
- ベストアンサー率27% (4041/14682)
決まっていたとしても、実際に就労するまではどうなるか分かりませんからね。 滑り止めも探しておくべきで、求職活動をするのであれば給付対象になります。 だいたい現実的に見ても、欠員募集は即日が一般的で、何ヶ月も先の話なんて当てにはなりませんよ。 働いている、つまり定年までの雇用契約が成立していてさえリストラで解雇になる訳です。 まだ働いてさえいないのに、内定が解約されないという保証がどこにあります？ 一寸先は闇。落っこちないようにね。
- 1025momo
- ベストアンサー率25% (133/524)
解雇されて～次の仕事が決まってる、 しかし・・・数か月無収入になる。。。 良心が痛むかもしれませんが・・・ 言わなきゃバレません。 そのまま７日待機後支給対象になります。 仮に、採用決定していた会社が、 ごめんなさい！って言われたら～ そんなハプニングも無きにしも非ずです。 頑張ってきた分、 もらえるものはもらって～ 新しい会社で頑張ってください。
- coco1701
- ベストアンサー率51% (5323/10244)
原則を言えば、 失業給付は失業中の方に出ます・・失業中の方が次の仕事を探すときに経済的負担を考えなくとも良いように支給されるものです・・失業中というのは、現在職に就いていない、次の職が決まっていない、次の職を探している方のことです ＞運良く今月中～来月の間に仕事が見つかったが ・入社が決まっている場合は、次の職が決まっているので・・失業給付の支給対象外になります 原則で言えば、失業給付の申請が出来ない・・です ・まあ、申請時に失業状態かどうか聞かれますが、そうだと言えば・・自己申告ですから そのまま、支給にはなってしまいますけど
- tar5500
- ベストアンサー率22% (852/3865)
実際に仕事が決まっていてもいなくても 仕事して無い期間（働いてない日数分）は土日祝含めて 1日○○円もらえます
- tar5500
- ベストアンサー率22% (852/3865)
失業保険を6か月以上かけていて 会社都合で首ならすぐ支給されます 自分から辞めた場合は3ヶ月間待機期間が必要で それ以降に支給となります http://tensyoku.7pot.net/01_money.html
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