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うつ病治療中での転職
- うつ病治療中の転職についてご相談です。
- 面接での健康状態の回答に悩んでいます。
- 内定時に提出する健康状態の取り扱いについても教えてください。
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質問者が選んだベストアンサー
質問者様 おつかれさまです。 私も「うつ病」を発症してから6年経過し、その間に退職も転職も経験し、現在は医療機関にて勤務しています。 現在も月2回通院しています。 質問者様への回答ですが、主治医とも相談されて「転職活動可」とされている訳ですから、仕事が出来る状態ならばうつ病の事は敢えてご自身で触れなくても大丈夫です。私も退職後一年間闘病生活を続け無職の期間もありましたが、主治医から自治体の「うつ病リワークプログラム」を勧められ、復職に自信を持てたので、面接時にも「健康です」と答えていました。事前に健康診断もありましたがどこも異常はありませんでした。 質問への回答ですが (1)「健常」です、で大丈夫です。但しドライバー職等「安全」に関する業種は避けた方が賢明です。 (2)エージェントにはオブラートに包んだ状態で伝えた方が良いでしょう。サービス残業が多い、休日が取得しづらいといった職場は避けてくれるでしょう。 (3)普通に診断を受けてその結果を出しましょう。 現在では20人に1人の割合で「うつ病」にかかると言われ、きちんと投薬治療が行われ主治医が判断すれば問題ないとされていますが、会社にはまだまだ偏見に満ちているように感じます。但し、自分が「健康」であるということは転職先に「仕事」で証明しなければならないので、質問者様も自信と覚悟を持って転職活動を行って下さい。 以上参考になれば幸いに存じます。 良い転職に繋がりますようお祈りしています。
その他の回答 (1)
はじめまして、よろしくお願い致します。 １．基本的には、その段階では言わないことです。 ２．エージェントの方と相談して、今後の仕方を考えましょう。 エージェントの方は知らなかったのですか。 ３．多分、内定はもらえないと思います。 （日本社会ではまだ、精神障害の認知が低いので雇わないのがベストという会社が多いです） もし、内定をもらったら健康状態（精神科の主治医）の診断書を提出するべきです。 ご参考まで。
お礼
ご意見いただき、ありがとうございます。 自身から言わない方が良いということ、参考にさせていただきます。 特に隠すつもりはなかったのですが、最初の面談の際も面談担当の方から特にヒアリングがなかったため、現在までお伝えする機会がありませんでした。 必要があった場合には、教えていただいた主治医の診断書などの提出をするようにします。 ありがとうございました。
お礼
ご体験談など教えていただき、ありがとうございます。 自分と同じ体験をされている方が、ご活躍されているお話を聞くことができ、とても勇気が持てました。 「健康です」という一言をお伝えしても良いか自信が持てませんでしたが、leo-l様もお伝えされたということなので、今後はそのようにしてみようと思います。 また、エージェントの方にも間接的にお伝えすること、検討してみようと思います。 健康診断についても、教えていただき、安心いたしました。 leo-l様がおっしゃるように、転職後仕事で健康であること証明しなければならないと思っています。主治医とも休職期間の取り扱いを相談した際に、働けることを行動で示すことが大切であることアドバイスいただきました。 教えていただいたことを踏まえて、転職活動に挑んでみます。 本当にありがとうございました。