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面接で前職の退職理由を聞かれたら
Ice-Truckerの回答
- Ice-Trucker
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転職を数回した人間です。 ちなみに人の採用で３０人以上面接したこともあります。 私は、正直に退職理由は言ったほうがいいと思います。ただし、「個人病院で働いていましたが経営者と合わず」とだけ言ってしまうと、「じゃあこの病院では人間関係はうまくいくのか？」と思ってしまいますね。 したがって、私なら「いかに前の経営者の方針のどのあたりについていけない」というのを話をして、しかもそれを先方の面接官が共感を呼んだり納得してくれる内容ならいいと思います。 例えば、「前の経営者は、パワハラ・セクハラが多すぎ」とか、「前の経営者は、病院を私有化していた」とかでしょうか。 お考えになられている、「個人病院で働いたことがなかったんですが実際働いてみて総合病院とは違い求められていることが多く」というのもいいと思います。でも、「どのへんが違うから、戸惑ったの？」と聞かれると思います。小さい組織と大きい組織では、やり方が全然違いますから、その好みが出てくるのは不自然ではないと思います。
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