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大阪の就職先について
3211akiraの回答
ひとつひとつ回答しておきますね。 質問１ ・・つまり、仮に交通費を出してくれたとしたら、いい会社と考えていいですか？ →もちろん、利益の出ているいい会社と思いますが。 質問２ →労基法上は「毎週１日の休み、又４週中を通じ４日以上の休みを労働者に与えなさい」 に、なっており上記の毎週１回（法定休日）は日曜日である必要はありません。 又、国民の祝日については（法定外休日）であり、別に休みを強制的に義務付ける ものではありません。又、休日の振替と代休とは異なります。 又、会社の就業規則等で確認して下さい。 ■ 本論に入りますが、会社のルールに拘るより会社に入った目的又、やらねばならない事に 注目しぜひ、職業能力のアップを計って下さい。もちろん会社の労働条件を無視しろ～と言う 事ではありませんが、取り急ぎ目の前の業積・社内での活躍ぶりをＰＲ、その結果 おのずと発言力が増すと思いますし、まず会社とのギブ＆テイク「良き関係」を構築して下さい。 以 上
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