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労働災害の休業補償の申請時期について
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- -yo-shi-
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素人回答なので詳しくはご説明できませんが… １、完治しなくても申請は可能です。 ２、休業補償はあくまでも給料の補償です。交通費等は会社や個人で入っている任意保険で充当できるのでは？また、救急車で運ばれた病院に通い続ける必要も無く、紹介状？を書いて貰い転院も可能なはずです。 ３、個人負担分については当然に未払い（会社立て替え）になっていますから、復職後に支払う等の必要はあります。ただ、会社との相談が必要でどのような方法をとるかは話し合いの結果によるものと思います。
お礼
早速のご回答ありがとうございます。 どうやら、完治しなくても一ヶ月単位で請求が可能なようなので こちらの窮状を切実と訴えつつ、会社と相談したいと思います。 ありがとうございました。
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お礼
早速の回答ありがとうございました。 今の病院に通っているのは先生がイケメンだから、ではなく 丁寧な先生でこちらの質問にも誠実に答えてくれるイケメンだからです（笑） まあ、近場の病院に転院すべきですね。（イケメンよさようなら） 休業補償の請求時期に関しては会社と相談したいと思います。 ありがとうございました。