派遣 面談の対応について

質問

今日派遣の顔合わせに行ってきました。

体調があまりよくなかったせいか、対応が少し強引だったように思います。

まず、最初にきいていた面接先の社内人数が違いました。女性多め（必須条件）と事前に確認したのですが、面接で質問したら１名とのこと。

それから、面接後の最終確認で、ここで働いていけるか聞かれました。私は業務内容が思っていたのと違ったこと（取り扱う仕事に抵抗がある、明らかに前職より忙しくなさそう）と、通勤面で心配があったので辞退する旨を伝えたら、

「時給を少し上げるから」だとか「ちょっと働いてみてからすぐ辞めても構わない」だとか、５分程グズグズと引き止められました。
挙げ句の果てには「他にも数名受けたい方がいたんですよ。その中からあなたを選んだのに残念です」と言われました。そもそもそちらの判断は私に関係ありますか？と言いたくなりました。私が辞退するのだからその数名にチャンスが回るということはありませんか？

引き止め方が少し強引すぎやしないかと思ったのですが、どこの派遣会社の営業さんもこういった感じなのでしょうか？

それとも私が体調不良なせいで被害者意識になりすぎているせいでしょうか？

派遣の辞退経験者、または第三者から見てどう思われますか？

回答No.2

noname#161358 · ベストアンサー

これは、明らか担当者に「利用される」と見て間違いないですね。僕も何度か派遣にお世話になりましたけど、派遣先から派遣会社への利益は契約上で定まっています。担当者が勝手に時給を変えたりできません。出来るのはそれなりに信頼が厚くなければです。例えば、僕なんかは別の派遣会社からいつもお世話になっている今でも健在の派遣会社に引き抜かれ所長や会長の友達になってます。休日前、時折電話が掛かってきて特別手当で仕事を依頼されます。暇で体を動かしたい時は喜んで働きますし、仕事以外の飲みの誘いの電話も来ます。無契約でお世話になっている状態です。

僕が利用している会社は地元にあり、広告を出していません。事務所は小さいですが展開が半端ないです。契約切れの有り得ない企業ともパイプが繋がっている隠れた名店と言える程。というのも、営業で歩き回っているのが所長本人ただ一人だけです。全責任を背負う意味での契約を結んで帰ってきます。その範囲が全国の市区町村隅々です。時々、おみやげも頂きます。ここまでしてくれる所長に皆頭があがりません。感謝の極みですよ。人材の集め方は引き抜きや口コミです。誰もかれもに教えたりしません。頭のあがらない私達が責任を持って会社をサポートする為に人選しています。結果的に女性も含めて活きの良い人材ばかりです。そして彼らも人選して集めています。傍から見れば「大家族」です。

僕の話ばかりになりましたけど、話が違うところは内容も違う。それは社内のルールも適当だということです。そうなってくると、利用に利用され、自分を見失いかねません。派遣会社は１件だけではないので、色々回ってみて、ココが良いと感じたところで働いた方が良いかと思います。

お礼

>担当者が勝手に時給を変えたりできません。

危うく騙されるところだったんですね。自分の直感を信じてちゃんと断って良かったです。
それにしても、仕事とは奥深いですね。派遣会社によっても対応（レベル）が違うということ、ここ数日でひしひしと感じました。
ご回答頂いたような、人を大切にする方と出会いたいと思いますし、仕事に対して誠実な人間（お言葉をお借りすれば「活きの良い人材」）でいられるような企業と出会いたいと思います。

私は派遣で契約期限があるからといって、妥協する姿勢で仕事を選びたくないので、的を得た回答に感謝しています。どうもありがとうございました。

回答No.1

runrun0415

先日まで派遣コーディネーターとして働いていました。
強引に引き止める理由としては、企業との信頼関係を崩したくないのではないでしょうか？
または、売上を作りたいのだと思います。

派遣会社は、最初に企業から求人申込みがあり欲しい人材の条件を提示して頂きます。
その条件に合った人材をマッチングしなければいけない為、sa123naさんからの辞退＝派遣会社のミスマッチングという事になります。

私の場合ですが、業務内容・通勤手段・給与・職場の環境など、なるべく細かく伝え、不安要素はない状況で面接に望めるよう努力をしていました。
こちらからのNGほど気まずいものはありません。
ですから派遣会社側の気持ちも、sa123naさんの気持ちもよくわかりますが、私的には担当コーディネーターの力不足だと思います。
sa123naさんも不愉快な思いをされたと思いますが、きっと担当コーディネーターも売上と信頼を作る為、必死だったのではないかと思います。

お礼

確認時、こちら側が理由ありきでNOと伝えているのにも関わらずグダグダと引き止めようとするのは、営業さん自身が自分の力不足を認められないせいなんですね。
元派遣コーディネーターさんだったということで、派遣側のお気持ちが理解できました。
この件でこちらの意思も固まった部分がありますので、前向きに考えようと思います。

補足

質問欄には記載しませんでしたが、本当に不愉快に感じた言葉がありました。「聞いていた人数と違う」ということを指摘したところ、理由もきかないうちに「女性が少なくてもし話し相手がいなくて寂しいなとか、誰かにかまって欲しいというのなら、それはこちらにまた相談してもらえたら対応します」と言われたことです。はっきり言って失礼です。私がどういう思いで女性多めを希望しているか何もわかろうとしていないその姿勢に呆れました。