一般事務（総務・労働管理）の志望動機

質問

大学4年で一般事務の採用を受けようと考えています。
その企業のHPが無く、企業理念などの情報が全くないこと、
一般事務の採用を受けたことが無いので志望動機と自己PRで悩んでいます。
添削をお願いします。

志望動機
　一般事務において自身の経験を活かしたいと考え志望いたしました。一般事務業務では、仕事に優先順位をつけて行動をすることや、正確な業務が重要であると私は考えております。私は大学生時代のアルバイト経験において、他のアルバイトの動きやお客様の動きを見て仕事の優先順位を判断し、効率よく仕事が進むように動くことや、レジの打ち間違いが無い正確な業務を心がけていました。この経験を活かし、効率のよい正確な業務で、他の社員の仕事をサポートし、貴社に貢献できると確信しています。

自己PR
　私の長所は目標を達成するために努力を惜しまないことです。大学生時代、所属プログラムの祝賀会を経験しました。そのとき、例年以上に参加者に楽しんでもらうことを目標とし、具体的には会の規模は例年と同じように維持しながらも、参加者の金銭負担を減らすことや例年とは異なる会場や料理を提供することを考えました。そして、予算や立地、収容人数にあった会場の情報を集め、会場を見つけだし、金銭負担を減らすことに成功しました。この経験を活かし、仕事では社員の会的な環境を実現することを目標とし、予算の範囲内で様々な工夫をすることで目標を達成できるように努力をしたいと考えています。

添削よろしくおねがいします。

回答No.3

takakita

仕事の優先順位～とか努力する～とかはどんな仕事でも言えます。
というか、仕事する上では当たり前なんですよね。
ですから、別に総務・労働管理の仕事を選ばなくてもいいじゃないの？
と感じてしまいます。

そもそも総務・労働管理について具体的に仕事のイメージ出来ていますか？
それを理解した上で、自分のスキルがこの会社に貢献できる部分を
アピールしたらいいと思いますよ。

頑張ってください。

補足

回答ありがとうございました。
確かに、仕事に優先順位をつけて行うのは基本的なことですよね。
事務処理の仕事をしている事務にのみ必要だと勘違いしていました。

総務について分からない点が多かったので、調べたところ、
「社内環境の整備、備品の手配、社内イベントの運営」と書いてあり、
「情報収集をして、予算を管理する必要性がある」
「社内の人とやりとりが多いためコミュニケーション力が必要」
と書いてあったのですが、これについては幹事経験で得たスキルで貢献できると考えてよいのでしょうか？