- 締切済み
育児休業給付金について
現在１歳４ヶ月の子どもを育てながらパートをしています。 そろそろ二人目を考えているのですが、せっかくなら育児給付金の申請をしようと思っていますが、今のパートのままでは、給付金を頂けたとしても寸志です。 そこで二人目の育休にはいる前に正社員に切り替えようと考えていますが、できる限り子どもとの時間を取りたいとわがままなことを考えているので、給付金の対象となる期間ぎりぎりまでパートでいようと思っています。 そこで質問ですが、育児休業給付金の対象となる給与はいつのものですか？育休にはいる前日のものでしょうか？それとも過去１年間の平均などでしょうか？ 基本的な質問で申し訳ないですが、お答えいただけると幸いです。
- pigbooboo
- お礼率63% (12/19)
- 育児
- 回答数1
- ありがとう数0
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
みんなの回答
https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_continue.html http://www.psrn.jp/tool/ikuji_kyugyo.php?mode=kaisetu 『「賃金日額」は（中略）原則育児休業開始前6か月の賃金を180で除した額』 で計算が進められます。 「育休に入る直前に正社員に切り替え→給付金がドンと増える」 なんて，そんな「都合のいい話」はありませんよ（苦笑）。
関連するQ&A
- 育児休業について
育児休業給付金について初歩的な質問をさせて頂きます。 育児休業給付金は、ハローワークが提示している延長事由に当てはまる場合、子が1歳6ヶ月に達する日前日までの期間が育児休業基本給付金の支給対象となっています。 例えば、「会社の規程で最大２年までの育休」が取れることができ、最初から２年間で申請していた場合、育児休業給付金の支給対象は、何年になりますか？ 私は２年間支給対象になると思っていたのですが、こちらの回答コーナーを拝見しておりましたら、最初から育児休業を２年間で申請していた場合、子が１歳に達した時点で延長ができない、つまり１歳～１歳６ヶ月は支給対象にならないにならないと書かれておりました。 ・最初の申請で育児休業の期間を１歳までにした人は、１歳半まで延長ができ、給付金の対象が１歳半までになる。 ・最初の申請で２歳までにした人は、1歳の時点で延長ができずに、給付金の対象が１歳までになる。 という解釈でよろしいでしょうか？ 初歩的な質問ですが、ご存知の方がいらしたら教えてください。
- ベストアンサー
- その他（妊娠・出産・育児）
- 育児休業給付金について
この４月から保育園に入れない場合など理由があれば、１歳半まで育児休業給付金も給付されるとのことですが、これって最初から育休を1年以上とると申請している場合はダメなのでしょうか？今育休中なのですが、ちょうど一年で給付金もきれてしまいます。1歳以降の半年間の給付金は保育園に申し込みしてだめとわかれば給付の対象になるのでしょうか？今保育園申し込みしても激戦区なのであきはありません。それとも1年の育休を延長した人だけが対象なのでしょうか？
- ベストアンサー
- 妊娠
- もらえないの？育児休業給付金
こんばんは。 育児休業給付金について納得がいかないことがあります。 私は父の会社で働いています。 １人目を出産し育児休業給付金の申請をすると、代表取締役と同居する者に対し、育児休業給付金は出せないとのこと。そもそも代表取締役と同居する者は雇用保険の対象にはならないとのことでした。そのことを知らず雇用保険を払っていましたので、雇用保険を脱退し、支払ってしまった雇用保険料を返金してもらいました。代表取締役の親族であっても、同居していなければ雇用保険の対象になり、育児休業給付金が出るとのミニ知識？も教えていただきました。←この時点でおかしいと思いませんか？？？ １人目を出産後、父と別居することになり、雇用保険に加入し直しました。その後２人目を出産し、今度こそはと、育児休業給付金を申請すると、今度もＮＯ！との返事。 育休に入る前の２年間に「１ヶ月に１１日以上働いていた月が１２ヶ月以上ある人」で育休前２年間、雇用保険を支払っている人が対象になるので、一旦脱退し、加入し直してから２年経っていない私は給付金の対象にならないとのことでした。 何だか腑に落ちません。 代表取締役と同じ会社に働く者全てが育児休業給付金を支給されないというのであれば納得もいきますが、同居しているとダメで同居していなければ支給されるって何だか変。 私みたいな場合、やっぱり諦めないといけないのでしょうか？それとも、何らかの保険（よく知らないけど、雇用保険に代わるもの）から、支給される制度はないのでしょうか？
- 締切済み
- 妊娠
- 育児休業給付金
子供が1歳6ヶ月になるまで(2010.4)の育児休業を申請し休業中ですが、経済的理由により、子供が1歳未満の時点(2009.10)まで育休を短縮しようか検討中です。 もし短縮はしたけれど2009.10時点で保育所に入所できなかった場合、保育所の空きが出るまで再度育休を延長せざるを得ないのですが、この場合、給付金は子供が1歳6ヶ月になるまで延長して給付されるのでしょうか?
- 締切済み
- その他（妊娠・出産・育児）
- 育児休業給付金について
育児休業給付金についてわかる方教えてください！ 私は24年の3月まで仕事をし、24年の5月に第一子を出産しました。それから育児に専念するため復職はしていません。最近二人目の妊娠がわかり今年の10月に出産予定です。 出産→育休→出産→育休と一人目の育休中に出産するんですが、二人目のときも育児休業給付金は受けられのでしょうか？
- 締切済み
- その他（妊娠・出産・育児）
- 育児休業給付金について
はじめましてこんにちは。育児休業給付金について質問したいんですが、 私は今育休中であり、今年の4月27日から育休に入ってます。今現在8月なのですが、育児休業給付金がまだ入ってきません。労務士の方が早々と手続きには行ってくれているんですが今のところどちらからも連絡は無しです。いろいろ調べてみたのですが、何もわからずこちらで相談させていただくことにしました。育児休業給付金はどのくらいの期間で入ってくるものなのか教えていただけませんか。よろしくお願いいたします。
- 締切済み
- 雇用保険
- 育児休業給付金について
育児休業給付金を申請しようと思っています。 募集の支給対象者の説明の中に 『育児休業を開始する時点で、育児休業終了後に離職することを 予定している方は支給の対象となりません』とあるのですが この文言について質問です。 来月、子供が生まれます。 今の時点では育児休業終了後に復職する予定ですが 子供の様子によっては復職できない可能性も捨てきれないと思うのです。 もしも育児休業終了後（または途中で）、復職しないことになってしまった場合 受け取ったお金は返済しなければならないのでしょうか。
- ベストアンサー
- 妊娠
- 育児休業給付金について
職安に提出する育児休業給付金申請書に 支給対象期間1 4/23から5/22 支給対象期間2 5/23～6/22 となっているのですが、職場復帰が早くなり、4/30から復帰する場合 育児休業給付金はもらえないでしょうか。
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
