働き方について 正社員 派遣 バイト

質問

働き方について悩んでいます。

近い将来の予定として、1～2年後に地元（現住所よりかなりの遠方）にUターンを考えています。
理由は複雑なので割愛しますが、母の近くに居たいのです。

私の地元では、雇用状況がよくなく賃金も低いのでUターンするまでの間にいくつか資格を取得したいと考えていて、地元に戻ってもすぐに職につけるかどうかもわからないため、出来るだけ貯蓄を増やしておきたいとも考えています。

引越にも相当な出費を覚悟しなくてはなりません。

そこで問題なのは、現在の働き方についてです。

今までのバイト先の経営方針が変わってしまい、勤務日数の確保が難しくなり、貯金を切り崩さないと生活が出来なくなってしまいました。
今の仕事は好きなので出来るだけ続けたかったのですが、金銭的にキツイので転職をすることにしました…

実は今、就活をして１社内定を頂いています。

本来の希望として最低でも2年後には地元に戻りたいと考えているので、正社員では雇って頂く会社に迷惑をかけてしまうのではないかとの思いから、正社員を目指して就活することに気が引けていたのです。

ですが今のバイト先の人事の方に相談した時に、「そんなことは気にせずに就職したらいい。いつ辞めるかなんて誰にもわからないんだから。たとえわかっていたとしても言わずにいればいい」とアドバイス（？）をもらい、ダメ元で１社受けてみました。

結果内定を頂いたのですが、やはり心苦しいのです。

また、事務職ですので今までのバイトとさほど収入が変わらず貯蓄まで回す余裕もなさそうです。
ボーナスは期待できません。

さらに、旅行積立金で毎月5,000円が天引きされるとのこと。
旅行の為に積立てるくらいだったら年間60,000円を貯蓄に回したいのが本音です。

この会社に入社するメリットは経理職の【実務経験が増やせる事】のみです。

それだったら、保険完備の就業継続期間がある程度自分でコントロールできる派遣会社で少しでも収入の良い仕事をした方がいいのではないか？
とか
とりあえず職種は考えず、貯蓄目的で高時給のバイトで短期的に稼ぐか。

せっかく内定をもらえたので、【辞めることを前提】で就職するか。

ちなみに、内定を頂いた会社の社長からは面接時に
「ウチは妊娠したから休みます、辞めます、は通用しないからそのつもりで」と言われました。

まだまだ結婚するつもりもないので妊娠は問題外なのですが(笑)

本人の身体的理由でも退職が難しいとなると、本来の目的である「地元に帰る」が現実的ではなくなってしまうと言うことになります。

働くことがキライなわけではないし、土日休みじゃなくてもかまわないし、残業も苦ではありません。
稼げて、経験が積めるのが一番の理想ですが、そんないい条件はないので。

で、いろいろ考えていたらわからなくなりました(笑)
堂々巡りになってしまいます。

ここまで長文にお付き合いくださいまして、ありがとうございます。

みなさんならどうしますか？
また、どうした方がなるべくいい状況で地元に帰れると思いますか？

知恵を貸して下さい。
ご意見をよろしくお願いします。

あくまで　「どうした方が【より良い】と思うか」　の意見を求めますので、
私の質問に批判的な考えをお持ちの方は回答をご遠慮願います。

回答No.3

popotango · ベストアンサー

1,2年後にとご自分で考えられていて、お金を貯めたいのであれば社会保険のある派遣で働き、掛け持ちでバイトなどをしてはどうでしょうか。　正社員の大きな魅力の一つは、ボーナスですよね。それが期待できないとなると派遣のほうがいいと思います。派遣といってもいつ切られるかはわからないのでバイトはしたほうがいいですね。コンビニとか居酒屋とか・・週2,3日でもいいところがあるのでは？お金を貯めたいのならがんばらないとね。

それと田舎に帰る前に、ワードやエクセルといったのを教えられるぐらいに習得しておいたほうが田舎に帰ってから就職のさいにとても有利になると思います。お仕事の合間にお勉強してみては？

私も都会で働いて両親の元に帰りましたが、ボーナスがとても良かったので貯金はたくさん出来て余裕で仕事探しができました。
帰ってから必死に職探しをしなくてもいいように、今のうちからお母さんやご親戚に声をかけていい仕事を紹介してもらってください。田舎での職さがしは思ったより大変ですからね。

補足

そうなんです。ボーナスの有無は大きいですよね。
やっぱり貯蓄の効率を考えると派遣+バイトでしょうか。

幸いPCのスキルはそこそこあります。
資格は就職の幅を広げたくて学習中ですd(^-^)

実体験からのアドバイスありがとうございました。
やっぱり十分な貯蓄がないと安心して帰れませんものね。
参考にさせていただきます。

回答No.9

saltmax

＞派遣でも期限のない雇用契約と言うのがあるのですね。知りませんでした。

そういうふうに書いたつもりはありませんが
そのように受け止められたのなら私に文章表現力がないのでしょう。
派遣は労働者派遣契約なので
派遣元と派遣先との契約には必ず契約期間があります。
しかし、派遣元と労働者の契約は
必ずしも期限のある雇用契約とは限りません。
勤務形態が社外で派遣労働をしていても
派遣元の正社員という場合も当然あります。

派遣労働の契約が満了しても
社員の場合、雇用契約はなくならないので
仕事先が無くても給料や社会保険料を
払い続けなければなりません。
中小の派遣業者ならば、とたんに会社の
収支が悪化するので
派遣の契約期間と同様の雇用契約期間で
募集を掛けるのではないでしょうか。
有期雇用契約は1年を超える期間での契約はできません。
（特定の職種では3年まで）
雇用期間によっては雇用保険の加入ができない場合や
種類が変わりますので注意が必要でしょう。

＞おっしゃられる通り、できれば現職のあるうちに次を決めたいのですが、残念ながら面接の度に遠方の地元に戻ることが困難です。

だから、公共のハローワークを使ったらと書いたのですが
回答をもらった後、自分では調べたんですかね。
Uターン助成金等もある自治体もありますし
自治体によっては首都圏にUターン情報センターをもっているところも
あります。
具体的な情報開示ができないのなら
個別の情報は自分で調べるしかないでしょう。
地元のハローワークに聞くか
道府県、市町村に支援制度がないか確認するか
ということではないのですか。

補足

派遣の雇用期間について理解が浅かったようで再度ご説明いただきありがとうございます。
おっしゃってる意味が理解出来ました。派遣についての知識に乏しいもので、良く確認して派遣を利用する場合はその点も気をつけなければいけませんね。

ハローワークへの相談は、
結局、現住所の管轄ハローワークで相談したところで地元企業の方と面接（お話）出来なければ採用に繋がらないじゃないか。と勝手に思い込んでいました。
また、Uターン情報センターなるものの存在も知りませんでしたので参考になりました！！

採用までの過程にどのような方法をとるのかも無知ですので、その点も踏まえて改めて調べてみたいと思います。
ありがとうございました。

回答No.8

yosifuji20

５千円の積み立てが納得できないから断るというのもあまり関心しませんね。
別な会社に行ったら積み立てはなくても頻繁と夜の飲み会があって何回に一回は参加しないと仲間にしてもらえないなどということもありえますよ。
それより派遣社員と正社員の世間の見る目はまだ歴然とあります。
派遣社員は正社員になれなかたっからだという見方は根強いですよ。
また幾ら目前の手取りが多くても、派遣が長期に続くかどうかは不明です。
正社員は手取りは控えめかもしれませんがよほどの失敗でもない限りとりあえず安泰な身分です。この差は予想以上に大きいと思います。
結果的に短期で退職となった場合でもその事情によってはそれほどの欠点にはならないでしょう。

５千円の積み立ては意地を張らないで慰安旅行でも参加して馬鹿騒ぎをして来ればよいのです。あなた個人でもたまには旅行くらいはあるでしょう。
たぶん会社補助もあって一人で行くよりはぜいたく旅行が出来るのではないかと思います。その程度は会社勤めは我慢が必要でっす。

補足

悩みの根本的な原因は積立のことではないので、その辺はどうしても譲れないわけではないのですよ。
本音を言えば【今は】旅行積立ではなく貯蓄に回したいという願望です。

これまでの就業先でも飲み会やらなんやらが頻繁でしたのでそういったお付き合いが出来ないというわけではありません。
社内コミュニケーションはすごく大切だと思います。

ですが、参加出来ないことが理由で仲間はずれにされるような社風だと勤めているだけで辛いかもしれませんね。

正社員と派遣社員の差については参考になりました。
それぞれ生活とは別に働く目的というものを考えた時、今の自分に何が必要かが見えてくる気がしました。

ありがとうございました。

回答No.7

saltmax

派遣等の有期雇用契約は契約期間内の解雇、退職が
制限されているので
期限の定めの無い雇用契約で辞めるときは辞めると言う考えでいないと
職があっても契約に縛られて臨機応変に対処できないでしょう。
契約なので
期限の無い雇用契約であるのなら
指定の日数を取って解約を申し込めば
辞められないということは絶対にありません。
そうでなければ強制労働になってしまいます。
辞めるというのは労働者の数少ない権利なので
使用者がつべこべ言う問題ではありません。

ハローワークでも
Uターン就職は相談できるので
なるべく現職にある間に職を決めてから移動したらいいと思いますけど。
地元に帰るというだけで
実家に帰るわけではないのですか？
職が決まらない状態で移動しても
無職の人に家は貸さないので
実家で職を探して引っ越すしかないのではないですか。
逆に引っ越す場合に
何年も使っていない物は売るとか捨てるとか考えれば
本当に必要な物だけなら引越し費用もそんなには掛からないでしょう。
トラックを借りて自分で運んでも知れたもんだと思いますけど。

補足

派遣でも期限のない雇用契約と言うのがあるのですね。知りませんでした。

知人が派遣で働いていて、３ヶ月ごとに雇用継続の意思を確認されると話しを聞いていたので、ある程度就業期間をコントロールすることが出来るものだと思い込んでいました。

派遣で働くこととなった場合は、その点も気をつけます。

おっしゃられる通り、できれば現職のあるうちに次を決めたいのですが、残念ながら面接の度に遠方の地元に戻ることが困難です。

引越については、仕事が決まるまでは実家ではなく祖母のところでお世話になるかと思います。だからといってお金が必要ないかといえばそういうわけにもいきませんよね。

もちろん今の家財道具はほぼ売り払う予定です。
トラックを借りると返しにこなくてはならないですし、そもそもトラックで行き来できる距離ではないんですよね。海を越えますので(^-^;)

引越方法についてはこれからじっくり計画を練っていく予定です。

派遣の雇用期間についてはとても参考になりました。
ありがとうございました。

回答No.6

noname#244637

私といくつか似通っていた投稿でしたので、私の経験をお話しします。私のネーム「カエルゾウ」は、実は帰るぞうの意味なのですよ。田舎の父が、今春までは介護２だったのですが、体調を崩し介護５になり、母も高齢な為考えた挙げ句、Uターンを決意しました。質問者様とは、恐らく性別、年齢、Uターン先の求人状況が違うと思いますけど、私の経験が多少でもお役に立てれば幸いです。私は、東京に居ましたが、新卒で就職した会社、転職した２社以外は、全て派遣ないし非正規雇用でした。終生雇用という風潮は、経営者と労働者とも無くなりました。また、一流会社やそれに準ずる会社までが、倒産の憂き目に会う時代となりました。自分の好む好まざるを問わず、他の仕事を探さなければならない可能性が、昔より格段に高い時代と言えますね。私の若い頃から、退職理由は自己都合がほとんどでしたよ。人は働き糧を得ないと、ご飯が食べられません。従って、ある程度の割り切りは必要と考えます。そこで、ご自身の希望とご自身の置かれた状況を、今一度しっかり分析して戴きたいのです。言わば理想、希望と現実の綱引きを、冷静にして戴きたいのですね。どっかの党ではありませんが、生活が第一です。食べて行く最低の生活をしても、自分のやりたい事を貫くのも、理想と折り合いをつけて、物質的に豊かな生活を望むのも、人それぞれの人生です。また、資格の問題ですが、一度お近くのハローワークで、求人票をご覧になる事をオススメします。パートタイムと言えど、必要な経験、必要な免許資格の欄には、かなりの会社が必要事項を記載しております。ご質問者様が、希望される職種でお調べして、これからの資格取得とスキルアップに、ご参考にされると宜しいと思います。最後に、私はUターンして、一ヶ月になりますが、既に４社から履歴書審査で、不採用通知が届きました。別に高望みしている訳ではありません。最大の理由は、自動車免許が無い事と年齢です。また、自分のスキルを活かせる仕事が、非常に少ないために、求職先のミスマッチと分析しております。従って、貯金を切り崩す生活です。私は、前職が非正規雇用でしたので、雇用保険がありませんでした。失業手当ては自己都合では、認定支給まで時間がかかりますが、是非とも雇用保険のある会社に、就職される事もオススメします。どうぞ、より良い人生をご選択くださいませ！

補足

そうなんですよね、やっぱり生活第一で理想ばかりは求められないということは十分理解しています。

ハローワークや求人情報をマメにチェックしているので、必要な資格や経験は把握しています。その資格はあと１年以内に取れるよう計画し学習中なので、あとは実務経験を積むことです。それと蓄えです。

そして失業手当もたいしてアテにしていません。
確か給付されるまでの間、無職が条件ですよね？（違ったかな）
そんなのんびりはしていられませんので(^-^;)
ただ、地元に帰って就職する際には保険のしっかりした会社を選びます！

似た境遇の方から回答をいただけて、参考になりました。
kaeruzoさんも今は辛い時期でしょうが、がんばって下さい！

ありがとうございました。

回答No.5

scampia

人事の面接を長く担当していました。一般的な話ですが、履歴書を見る時、バイトや派遣より正社員での勤務経験というのはそれなりに評価されます。高度な資格や特殊な経験が必要な職種の場合は雇用形態に関わらず当該職務能力のある人材が選ばれると思いますが、一般事務のような場合は、正社員で勤務していたということは今後田舎に帰って就職する際にも役立つと思います。ただ２年というのはあまりにも短く、最低３年は欲しいところですが。
「辞めることを前提の就職」なんて気に病むことはないと思いますよ。一生働くつもりで就職しても３か月で辞めてしまう人もいますし、会社側だって当初の心構えとしていろいろ言うと思いますが、退職希望の人を引き留めることはできないことは分かっているはずです。職務内容や会社の雰囲気がイヤ、というのでなければせっかくの内定なので思い切ってやってみたらどうでしょうか。毎月の積立などは心苦しく思っているお詫び料くらいに思って・・。

補足

いまお世話になっているバイト先の人事の方と、ほぼ同じ意見をお持ちのようです。
人事を担当されている方から「気に病むことはない」と言っていただき「そうか！人事の人がそう言うのなら…」と思い面接を受けに行った次第なのですが…

やっぱり就職先への迷惑を考えると。という面と、、、

実際のところ、例えば２年そこそこで正社員を「一身上の都合で退職」している人と、２年間で「派遣契約期間満了」とした人。
それでも正社員だった人の方が…　と捉えるのでしょうか。

いわゆる退職とは職歴の傷だと私は思ってしまいます。そういった考えはもう古いでしょうか。最近はいまいちその辺りの感覚がわかりません。

また、貯蓄は目標を果たすために最も重要な要素だと考えるため、たとえ旅行に参加せずとも戻ってくる保証のない積立金を【お詫び料】として献上する。という風に割り切れる自信がありません。

もちろん返還の可能性はありますが、辞める時のトラブルになるようであれば、私の性格上きっと泣き寝入りすると思います。
おそらくその頃には会社と闘う時間も心の余裕もないと思うので。

そう考えると２年間で120,000円の積立は私にとって大きすぎるのです。
セコイですかね？(^-^;)

と書いている間になにを最優先すべきかが見えてきた気がします。
ありがとうございました。

回答No.4

atamagawarui5

そういう理由でしたら、高給派遣か、高給バイトでしょ？
派遣法ちょっと変わったので、辞めやすいのは、バイトでしょう。

高給バイトに1票

補足

再び回答していただいたんですね！
ありがとうございます。嬉しいです。

派遣法が変わったのですか？
派遣の知識い乏しいので調べてみたいと思います。

私の場合、身動きの取りやすさも重要になってきます。
やっぱり派遣・バイトが有力ですかね(^-^)

貴重な１票ありがとうございました。

回答No.2

atamagawarui5

様は田舎に帰りたい、今の場所が気に入らない。
でも田舎に高給の仕事は無いと言うことですよね？

割り切ってIターン就職探すか、正社員で頑張るか２択ですよね？

後々資格取って帰った所で、そんなに給与変わらないなら、田舎にIターン就職決め込みますけどね。
資格なんて帰ってからでもとれることだし。

住んでいる所が嫌なのであれば、そうすればいいと思います。
資格は田舎で取って、田舎で再就職すればいいだけのことだとおもいますが。

内定決まった会社で２年勤まるとも思えませんけどね。
バイトと違い正社員はそんなに甘くは無いですけど、覚悟ができないなら、Iターン就職おすすめします。

補足

ちょっとだけニュアンスが違います。

今の場所がイヤなのではなく、ある事情から母のそばに居たいだけです。

田舎で高給を求めているのではなく、仕事が決まるまでのあいだ耐えうる蓄えを今のうちにしておきたいだけです。

田舎での仕事に高収入は求めていません。
そのために、いま出来ることを模索しているというところですね。

「田舎に帰りたい！よし、じゃあすぐに帰ろう！全部引き払って」
とはなかなかいかないので、貯蓄しながら計画をたてて目標は２年後。
と言ったところです。

無計画でIターン就職の方が私にはよっぽど覚悟がいります(^-^)

もちろん正社員の経験もありますから、バイトとの違いも心得ています。
確かにこんな気持ちのままじゃ２年保たないかもしれませんね。

参考にさせていただきます。
ありがとうございました。

回答No.1

noname#159030

憲法で職業選択の自由が定められています。

同時に働く義務があるのですが。

会社がどういおうが辞めますと主張すればいいんです。

裁判を会社が起こすとか仮に言ってもできるはずないんですから。

アナタのやりたい方法で決めればいいですよ。

補足

そうですね。最悪の場合は法でなんとかなるでしょう。

けど、心情的なものでやっぱりどうにも罪悪感を持ってしまって。

面倒くさい性格ですみません。
やっぱり内定辞退するべきかもしれません。

参考にさせていただきます。
ありがとうございました。