- ベストアンサー
※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:結婚式で会社の上司を招待したいのですが・・・)
結婚式で会社の上司を招待する方法とその後の対応
このQ&Aのポイント
- 結婚式で会社の上司を招待する際の配慮方法や、その他の方への対応についてアドバイスをお願いします。
- 結婚報告やお礼の方法についても教えてください。
- 結婚式後の会社での雰囲気についても知りたいです。
- みんなの回答 (2)
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
招待しない人への対応でいいんですよね? 20人弱ということで、人数が少ないのであれば、 正直に話をしてもいいと思いますよ。 はがきではなく、直接、話をすればいいと思います。 勿論、結婚祝をいただくようであれば、その"お返し(結婚内祝い)"は必要ですが、 改めて何か贈るということはしなくてもいいような気はします。 もし、ハネムーンに行くようなら、ちょっとしたお菓子とお土産でも 買ってくればいいんじゃないかな? と思います。 私は女性ですが、昔、女子10人弱(*男性は除く・他に男性もいました)の部署の 女の子のうちの1人が結婚式をするとき、私と数人は招待されませんでした。 その子は私には正直に「○月○日に結婚式をすることになったのですが、 招待者の人数が限られている中で、招待客を選ばなければならなくて… ××さん(私)は休日出勤なので、申し訳ないのですが招待できませんでした…」 みたいな感じで言ってきたので、特に何とも思わなかったです。 他に呼ばれなかった子は「披露宴に呼ばれるとご祝儀を包まなきゃならないから、 かえって呼ばれなくて良かったわ」なんて言っていた子もいました。 逆に招待を受けた側には、 「なんで私が呼ばれるの?!ご祝儀包むのもったいない!あ~っ、嫌だ!」って 言っていた人間もいましたが…。
その他の回答 (1)
- comattania
- ベストアンサー率23% (840/3549)
回答No.1
社長以下20名の会社なら、全員をご招待しましょう。社長にお話になり、許可を受けてください。あなたのために会社を臨時休業にしてくれます。 お礼は、披露宴での引き出物と、ハネムーン土産です。
質問者
補足
回答ありがとうございます。 全員招待できれば何も考えることないのですが・・・ そうもいかないため、悩んでおりました。 もう少しの時間、皆の意見を聞かせてください。
お礼
回答ありがとうございます。 経験談まで頂きまして・・・ とても参考になりました。 いろいろ感じる人がいると思いますが、回答者様みたいに受け取ってもらえるとうれしいですね。 お世話様でした。