ベストアンサー 雇用保険について 2012/05/10 22:06 失業給付、９０日で、途中より、公共職業訓練受ける場合、支給残日数が、なんぼ残っている場合、訓練延長により給付も延長されるのでしょうか？回答宜しくお願いいたします。 みんなの回答 （2） 専門家の回答 質問者が選んだベストアンサー ベストアンサー jfk26 ベストアンサー率68% (3287/4771) 2012/05/10 22:25 回答No.1 １日です。 つまり最低でも訓練開始日が所定給付日数の９０日目であればＯＫ（残日数１日）。 訓練開始日が所定給付日数の９０日目の翌日であればＮＧです（残日数０日）。 通報する ありがとう 0 広告を見て他の回答を表示する（1） その他の回答 (1) seble ベストアンサー率27% (4041/14683) 2012/05/11 08:48 回答No.2 訓練期間中はずっと給付されます。 だからみんな訓練を受けたがります。 通報する ありがとう 0 カテゴリ マネー保険雇用保険 関連するQ&A 失業保険について 去年の10月から職業訓練に通い、3月末で修了となるのですが、就職は決まりそうにありません。 ところで、訓練開始時に失業保険の給付残日数が260日くらいあったので、半年間の訓練後も80日くらい失業保険の残日数がある計算ですが、これはきちんと貰えるものなんでしょうか？ 職業訓練と個別延長給付について教えてください 職業訓練中に所定給付日数が終了した場合、引き続き個別延長給付を受けることはできますか？ 10月～12月に職業訓練を受講することになりました。 訓練校開始日の時点で所定給付日数180日の内2/3以上過ぎており8日足りませんでしたが、受講指示をもらうことができ、職業訓練を受講することになりました。申し込みの際に、所定給付日数残が足りないので、受講手当・通所手当は支給されず、基本手当だけの支給になるとの説明を受けました。 この場合、所定給付日数が終了した時点で基本手当の給付は終了となるのでしょうか？それとも、職業訓練の受講が終了するまでは、基本手当が給付されるのでしょうか？ また、会社都合で退職しましたので、個別延長給付(最大60日)をもらえるかも知れません。失業認定日にも必ず行ってますし、これまでに求人への応募を4回行い(所定給付日数180日の人は、2回以上応募しなければならない)、いちおう個別延長給付の対象になる条件は満たしていると思っています。 この場合、職業訓練受講中に所定給付日数が終了したら、引き続き個別延長給付がされるのでしょうか？ また、引き続き個別延長給付がされる場合は、職業訓練終了後も延長期間が終了するまで給付されるのでしょうか？ 職業訓練校と失業保険について 昨年自己都合で会社を辞め、現在就職活動中です。 たまたま見つけた職業訓練のコースに興味があるものがあったので 申し込もうと考えています。 そこでちょっと気になったことがあるので教えて下さい。 私は給付制限が1/24に終わり、現在失業給付を受けています。 私の計算によると4/5から始まるコースでも4/20から始まるコースでも まだ受給中なので延長できるかと思ったのですが、ハローワークの方 のお話では4/20からのコースでは延長できないということでした。 所定給付日数が90日の場合は、訓練開始日に1日でも残日数があれば いいと思っていたのですが、違うんでしょうか？？ よろしくお願いします。 雇用保険の訓練延長給付について 失業し、求職者給付を受ける際、公共職業安定所の指示で公共職業訓練等を受けさせてもらえるということを聞きました。（その間給付も延長される。）この公共職業訓練の内容についてですがどのようなものがあるのでしょうか？会計や法律関係（簿記、宅建、行政書士等）に関心があります。そういったものの訓練も行なっているのでしょうか？ご存知の方いれば教えてください。よろしくお願いいたします。 職業訓練学校への応募と給付残日数 職業訓練学校への応募と給付残日数 職業訓練学校へ応募したいと思っているのですが、受けたいコース(事務系)が、失業手当の給付残日数が１ヶ月とか２週間しか残ってない頃に始まるコースだったりします。(今から2ヵ月後位です。1ヶ月後に訓練開始のコースと若干迷ってはいます。) 私の給付日数は９０日なので、訓練開始日までに１日でも給付日数が残っていれば応募は可能なようですが、残りが１ヶ月とか２週間だと、給付延長が目的とか思われてしまい、選考で受かりにくくなることはあるのでしょうか? そのコースの去年の倍率は0.9倍とかだったようです。 定員割れしているからといっても、受かるとは限りませんか? 面接の事前準備などしっかりしていれば、よっぽどのことがなければ、落とされることはないのかなとも思ったりするのですが、 どうなのでしょうか? また、選考の際に、給付残日数が関係したりはしないですよね? 3ヶ月の訓練を受講するとして、受講開始から失業給付を受ける人は、訓練終了までの3ヶ月間で給付満了 となると思いますが、受講前に2ヶ月間失業給付を受けていたような人は、さらに3ヶ月分給付延長となると、最終的には5ヶ月分の給付を受けることになりますよね。 ハローワーク側は、失業手当の給付をあまり増やしたくないために、試験結果があまり変わらない場合、給付残日数がより多く残っている人の方を合格させるということもあり得たりはするのでしょうか。 失業保険と訓練校について 私は、現在失業保険を貰いながら職業訓練校に通っています。 訓練途中に就職した場合の失業給付についての質問です。 例えば、 職業訓練校が３月２８日に終了の場合 ３月１５日に就職内定、実際の入社日は４月１日に決まり 職業訓練校を３月２８日まで通ったときは、 失業保険は３月２８日までの分が貰えるのでしょうか それとも、就職が決まった３月１５日で打ち切りになるのでしょうか 失業保険は、職業訓練により延長給付中です。 わかりにくい文章ですみませんが、ご回答よろしくお願いします。 職業訓練校について教えて下さい 先日、ハローワークで7月開講の職業訓練校の申し込みをしました。 この職業訓練は失業保険の残日数が1/3以上残っていないと、無料で 訓練校に通うことはできても、訓練校に通っている間に失業保険受給期間が 過ぎた場合それ以降の失業保険の支給はしていただけないのでしょうか？ 私の場合は、基本手当て日数は90日で、訓練校入校日の残日数は24日です。 訓練途中に失業保険がもらえなくなるのであれば生活が苦しくなってしまうので 訓練校への申し込みはキャンセルしようかと思っているのですが・・・。 どなたかご存知の方がいらっしゃいましたら、お返事よろしくお願い致します。 雇用保険受給に関してです。 自己都合で退職（３０歳、勤務３年半）し、失業給付（９０日分）を受けようと思いますが給付制限が３ヶ月かかるためすぐには受給できません。 そこで職業訓練を受講しようとおもいますが、給付制限１ヵ月目で職業訓練６ヶ月コースを受講した場合、失業給付は受講はじめから出ますでしょうか？また、失業給付受給期間は何日でしょうか？回答宜しくお願いいたします。 失業保険についての疑問 今年の５月に自己都合により退職をした者です。 表向きは自己都合となっているのですが、実際は病気(自律神経失調症)のためにこれ以上働くことが困難だったからです。 ハローワークでも病気の事は言っておらず、通常通りの手続きをしたので、今月から90日間失業保険がもらえることとなっています。 しかし未だに病気の方は良くなっておらず、この先の転職活動に不安を 感じています。 調べると、申請をすれば受給期間の延長ができるとの事ですが、これは 所定給付日数(私の場合90日)が延長されるのかと最初思ったのですが、 受給期間が延長されるだけで、給付日数というのは病気をしても変らな いという解釈でよいのでしょうか。 延長は最長3年間できるが、給付日数はあくまで90日間であるというこ とでしょうか。 ちなみに、傷病手当を受け取った場合でも金額は失業給付と同じという ことなので、傷病手当を受け取った分も含めて90日分ということになるのでしょうか。 また、療養中に職業訓練学校(来年の2月からの)に通ってみようかとも思っています。 それで訓練延長給付というのを知りました。 「職業訓練を受けるため待機している人については９０日間延長されます」というのは、失業保険の給付を受けている間に、2月からの職業訓練 を受けたいのだが…と申請すればよいということでしょうか？ これらについて、どなたか教えて頂ければ嬉しいです。 雇用保険受給に関してです。 雇用保険受給に関してです。 自己都合で退職（３０歳、勤務３年半）し、失業給付（９０日分）を受けようと思いますが給付制限が３ヶ月かかるためすぐには受給できません。 そこで職業訓練を受講しようとおもいますが、給付制限１ヵ月目で職業訓練６ヶ月コースを受講した場合、失業給付は受講はじめから出ますでしょうか？また、失業給付受給期間は何日でしょうか？回答宜しくお願いいたします。 雇用保険に関して 失業し、認定を受けるまで、待機７日間必要ですが、職業訓練受ける場合、募集の申し込み締切日が待機期間にある場合、申し込みはできるんでしょうか？また失業給付は受けられますか？ 回答宜しくお願いいたします。 求職者支援訓練を受講する場合について 私は今、雇用保険の手続きをして、早くても支給されるのが９月なのですがその場合、求職者支援訓練を受けると、職業訓練受講給付金はもらえるのでしょうか？ また、職業訓練をしてる途中で、失業保険の支給が始まると、それはもらえるのでしょうか？ 失業保険は公共職業訓練だとすぐに支給されるというのは知ってるのですが、求職者支援訓練だとそれはできないとききました。 どなたかわかる方、お願いします。 雇用保険の個別延長給付について（妊娠中） 現在妊娠中（もうすぐ8ヶ月）ですが、働く意思及び働ける体力がありますので失業給付を受給しています。 先日雇用保険受給資格者証に「○候」のスタンプが押され 個別延長給付の対象になっていると思われるのですが、 妊娠していることを理由に対象から外れることはあるのでしょうか？ 現在の支給残日数は49日で現在の支給完了予定日には妊娠8ヶ月になります。 そこから60日延長になるとすると予定日ぎりぎりです。 延長となれば、もちろんその時点で出産が近くなることを話し 相談するつもりですが、 個別延長給付の対象になった場合、個別延長給付を妊娠を理由に延長申請することはできるのでしょうか？ 事前に情報として知っておきたいのでアドバイスお願いします。 職業訓練と雇用保険受給の日数！ 私は現在雇用保険を受給しているのですが、 これから始まる来年１月スタートの職業訓練を 受講しようかと考えています。 しかし、給付開始日は９月中旬で給付日数は９０日なので このままだと入校日より２～３週間前に給付期間は終わってしまいます。 雇用保険法では、職安所長に職訓を受けるように 指示されてから実際に訓練が始まるまでの 待機期間について訓練延長給付が認められる旨が 規定されているそうです(最長９０日間)。 経験者の方や詳しい方にお聞きしたいのですが、 これは管轄の職安にかけあえば認められるものなのでしょうか。 職業訓練が終わるまでは給付がなければ 通学も経済的に厳しいのが現状です。 あと、給付期間中にバイトをした日の分は 残りの給付日数は減らない(９１日目以降に先延ばしされる) と聞いているのですが正しいですか。 これで来年１月まで期間を延ばす方法もあるかと思いますが 残り日数や経済面を考えるとやや苦しいです。 最後に、私の場合は係争中で雇用保険については 仮給付という形になっていますが、その点で 職業訓練を受けることに関してはとくに問題ないですか。 またその際、毎日の受講手当や通所手当なども支給されますでしょか。 また近いうちに職安に行かないといけません。 そして、職業訓練のことについても尋ねてみるつもりなので急いでおります。 是非ともご回答よろしくお願いします。 雇用保険について 次のような場合、雇用保険は受給されるのかどうかを知りたいです。 給付制限つきで90日間雇用保険を受給することになりました。 制限期間中でも職業訓練校に通い出だした場合は、訓練開始日から支給されますよね。 しかし90日以上通った後に途中退所をするとどうなるのでしょう？ 退所後も本来の受給期間中であれば支給され続けますか？ それとも、前倒しで90日分は支給されたので、退所と同時に支給もなくなるのでしょうか？ 失業手当 働いた日数分の支給の後回し 失業手当 働いた日数分の支給の後回し 現在受けたい職業訓練があるのですが、最後の認定日と失業手当が切れる日とを勘違いしてしまっており、訓練自体は無料で受けれるそうですが、訓練開始日が11月7日で受給期間がその前の10月18日で切れてしまうため、交通費など一切でないそうです。 そこでアルバイトなどで働いた日数分の支給が後回しになることを利用して、失業手当支給の最終日を訓練開始日まで延ばすことで、訓練延長給付につなげることは不可能でしょうか？ ご回答、よろしくお願いいたします。 職業訓練について 現在30歳の男性です。 今年の6月末で退職しました。 7月13日から失業給付日数がスタートしています。 給付期間は90日です。 再就職の幅を広げるために職業訓練を受けようと思っているのですが、希望の訓練は10月4日から開始です。 申し込み受付は8月末ぐらいまでです。 訓練開始までに給付残日数が1日残っていればいいと書いてありますが、10月4日スタートとなりますと残日数が1週間ぐらいになってしまいます。 給付金延長目当てで訓練を受講すると思われたくないし、それが理由で落ちたくありません。 給付残日数が多いほうが有利とか、それは関係あるのでしょうか？ 面接と試験対策は万全にしていくつもりなのですが。 ちなみに定員は割れています。18名募集で今のところは1名でした。 雇用（失業）保険 再就職手当て 規定内のアルバイトで伸びた分は残日数に含まれる？ こんにちは。 雇用（失業）保険についての質問です。 給付期間中に、アルバイトを行なうと申請をして、規定内であればその日数分、給付期間が後ろに長くなります。 再就職手当ての支給の要件として、「支給残日数が給与日数の1/3以上、かつ45日以上あること」とありますが、規定内バイトで延び延びになった給付日数をそのまま残日数に当てはめて良いのでしょうか。 もうひとつなのですが、再就職手当て支給の他要件として、「認定を受けた職業紹介事業者の紹介による就職であること」とあります。 私は、リクルートエージェントと、リクナビNEXTを利用の予定ですが、それは大丈夫なのでしょうか。 また、配布されているタウンワークや直接企業ホームページから得た採用情報を見ての応募では、給付対象外でしょうか。 ご回答よろしくお願いします。 職業訓練と雇用保険給付についての質問です。 職業訓練と雇用保険給付についての質問です。 会社都合で急遽3月末で失業となりました。 30歳以上、勤続5年以上なので雇用保険給付は180日で4~9月までだと思います。 これを機会に、職業訓練を受けたいのですが、4月開始の希望講座の申し込みの締め切りが2月5日と、終わってしまっています。 希望の講座が次に開講するのは10月です。 この場合、10月からの職業訓練を受けることはできないのでしょうか？ 希望は雇用保険給付を受けつつ、職業訓練を受けたかったのですが、180日の場合は、120日までに訓練を開始しないと給付の延長はないとの情報を見かけました。 私の場合、120日までに開始できる講座がないのですが、このような場合はどうなるのでしょうか。 詳しい方がいらっしゃいましたら、よろしくお願いいたします。 公共職業訓練を受ける際の給付金について 公共職業訓練を受ける際の給付金について教えてください。 現在失業保険を受けていて、自己都合で退社したため3ヶ月の給付制限があります。 3/15～6/14まで公共職業訓練を受けます。 3/30が2回目の認定日です。 給付日数は90日で基本手当日額は3,117円です。 この場合、1回目の給付はいつで何日分の給付が貰えるのでしょうか？ 4月の上旬に給付してもらえるとありがたいのですが… また、職業訓練受講手当月10万円とはどういうものですか？私には関係無いものなのでしょうか よろしければ回答お願いします。
