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主婦とサラリーマン夫の育児休暇
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それは旦那さんが会社に聞いた方が良いです。 よっぽどでない限り取る権利はあります。 でも・・・・うちの旦那の会社は奥さんが体調を崩して入院し、子供の面倒がみれないから取った。とゆう人しかいません。 実際は月の収入も減るし、仕事に穴空けれないからと取る人は少ないみたいですね。 奥さんが専業主婦だからダメとゆうことはないはずです。 ただ・・・３月出産なら今から申請準備とかしといたほうがいいのでは？ 旦那さんもお仕事の都合もありますし。
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- momoituka
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おめでとうございます。 取れない事はないです。というより国で奨励しているんだもの 取れます。 ただし、会社側の考え方ひとつ。 という事で 前もって会社側にご相談された方が良いです。 就業規約なるものが存在しているはずですから それに沿った対応をすれば良いと思います。 一番は ご主人様が働きづらくならないよう よく考慮されてお決めになられれば良いと思いますよ。 まだまだ承認されにくい休暇ですものね。 同僚など協力者も必要でしょうから 公務員の場合は 転属が度々あるのでさほど気にする必要はありませんが 一般企業となれば それぞれの責任負担が大きければ大きいほど 嫌味を言われる事が多くなってしまいますから。
お礼
そうですよね。 権利はあるとしても、後々 働きにくくなるという無視できない可能性がありますよね。 よく話あってみます。 ありがとうございました。
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