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こんにちは。
こんにちは。 就活中のものです。 今、ＥＳの内容を 作成しています。 自己ＰＲが一応完成したので 添削お願いします。 私は、高い目標に向かって絶えず努力することができる人間です。 私は大学の４年間、バスケットボール部に所属していました。 １年生の時はレギュラーになれずベンチで応援するばかりでしたが、うまくなりたい、自己を成長させたいという思いから、部活全体の練習終了後に必ず残り、徹底的に練習をするようにしました。毎日１００本のシュート練習をするなど、誰よりも練習を重ねた結果、２年生でレギュラーとなり、さらに部長にまでなることができました。 このような自分の向上心と努力する姿勢とを、仕事においても発揮していきたいと思います。
- ma0312
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- syun_ss
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んー良いとは思うんですが、もうひと押し欲しいですね。 エピソードはあるんですが、この結果会社側にどうメリットがあるかと言うと 「目標に向かって努力する人」ってだけで漠然としてしまっているんですよね。 あと、努力した結果２年でレギュラーになった事と部長になった事が、論理的に飛躍してしまっています。 ２年でレギュラー＝部長になれる じゃないですよね？そこにも何かエピソードがあったはずです。 むしろそこが気になります。
- 19851009
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仕事における高い目標とはなんですか？
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僕はレギュラーに落ちた理由が分かりません。 僕はバスケ部で去年できたばかりのチームで体育館の練習は少なく監督はいないという環境でやってきました。 そして今年やっと試合ができるところまできたのですが、監督がいないので部長がレギュラーを決めることになり発表されたのですが、練習をサボるようなやつがレギュラーになりました。僕は毎日練習の始まる１時間前に来てシューティングをしたり真面目に練習してきたつもりでした。なので実力の差なのかと思ったのですがシュート率やディフェンスなどは僕のほうが上でした。それに部長の僕に対する態度も違います。僕がシュートを入れても無視するのですが他の人がシュートを入れると必要以上に励ましたりします。なので僕は多分部長に嫌われているのだと思います。それを考えると僕がレギュラーに落ちた理由も聞けないし、とても悔しく悲しいです。 こんなときどう立ち直ればいいでしょうか？ またこれからどうやって部活を続ければいいでしょうか？ 良い考えがあれば聞かせてもらえると助かります。 最後にこんな説明のヘタな長い文章を最後まで読んでいただきありがとうございました。
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