行政評価システムとマネジメントシステムの違い

質問

現在行政評価システム導入・検討している地方自治体が増えてきています。
私の自治体でもこの導入に向け研究に入っています。そこで調査していくうちにマネジメントシステムと行政評価システムの内容がだぶって見えて、どこがどぉ違うのか、理解できません。
是非簡単にお教えください。
宜しくお願いいたします。

回答No.2

o24hi

おはようございます。

　簡単に言えば，

・行政評価システム
　行政活動の成果を客観的に評価し，新たな政策企画・立案に反映させる制度

・マネジメントシステム
　行政の運営システム（各種の行政計画，アクションプランなど）

　ですから，「マネジメントシステム」で行った行政運営を評価するシステムが「行政評価システム」で，「行政評価システム」での評価を「マネジメントシステム」反映させるといった関係なんでは無いでしょうか。（自信なし。）

（参考）
http://www.city.kyoto.jp/html/sogo/seisaku/promop/contents/3_4.html

参考URL：

http://www.city.kyoto.jp/html/sogo/seisaku/promop/contents/3_4.html

回答No.1

nobugs

マネージメント・システム＝行政運営で、現在、行財政の効率化が、最も重要な課題となっています。

現状の行政運営がどの様に運営され、
本来の目的に対し、適切に運営されているか？
不必要な業務は無いか？
今後、拡大すべき業務か？あるいは廃止すべきか？
等、現状把握・問題点の抽出、方向性を行政評価システムにより分析を行い、
行政運営を改革する手段として使われます。

参考URL：

http://www.nira.go.jp/pubj/output/dat/3803.html