内定承諾を迷っています

質問

仕事内容と待遇面が良かったため内定を承諾しようと思っていたのですが、上司になる予定の人（人事も兼ねている）と合いそうにないので返事を迷っています。

具体的には、
・書類は宅急便で送ると言ったのに普通郵便で届いた
・条件通知書に通勤手当や賞与についての記載が省略されているので問い合わせると、求人票のとおりに出るという回答だったが書面には反映してくれない
・こちらに電話をかけてくる時間帯が朝の7時台や8時台で、非常識に思える

皆さんが入社予定の人だったら、これらのことは気になりますか？

回答No.3

noname#211004 · ベストアンサー

元人事担当です。入社予定の人ではないですが、失礼して回答してみます。

正直、数十人数百人の学生を管理して(会社の規模にもよります)、ひとりひとりの要望なんて聞いてられないのが正直なところです。

＞条件通知書に通勤手当や賞与についての記載が省略されているので問い合わせると、求人票のとおりに出るという回答だったが書面には反映してくれない

多分定型フォーマットがあるんでしょう。しかも重要書類です。各人の要望に合わせて簡単に書面変えるなんて恐ろしい事はできません。ご担当者の返答の仕方(適当に流したんでしょう)は悪いですね。

その他2件も、私はやりませんでしたが、多忙を極めるご担当者だったら仕方ないかな。という範囲かと。
質問者様が今のこの時代に引く手数多なら蹴ってもいいでしょうが、並みならこの理由だけで内定蹴る程のレベルではないと思います。

しかし、現代の子と団塊・バブル世代には大きな価値観の違いを毎年感じます。学生時代は運動部でバリバリやってた子が会社入って数か月で人間関係で鬱になる事も茶飯事です。
上司によって職場環境はおおきく違うので、自分が頑張る気がしない職場だと長続きしないで、下手に転職履歴をつける事になると思います。

お礼

回答ありがとうございます。
全文にわたり、示唆に富むお言葉です。
感謝致します。

回答No.2

noname#152361

送付の方法は、気にしすぎかと。
通勤手当と賞与は入社前に金額が確定しないので、労働条件通知書には書きにくいです。
電話の時間も非常識かどうかは微妙です。

私の個人的な意見ですが。

なお、社会に出れば会社や上司が個人個人の感性に合わせてくれることはありません。
あなたが会社や上司に合わせなければならないとこだと思います。

お礼

回答ありがとうございます。
前職では通勤手当と賞与についても「規定により支給」という一文がありましたので、具体的な金額は書かないにしても全く記載がないということはあり得ないと思っていました。
社会では力のある者に従わなければならない、というのはそのとおりですね。

回答No.1

aoyamayoitoko

書類の送付手段や、通勤手当などの件はまったく気になりません。

送付手段をどちらにするかなんてことは元々たいした問題ではありません。
通勤手当などのことは求人票記載のとおりと言われていて、求人票は公開されているものですから問題ないでしょう。なお、賞与については経済情勢などによって大きく変動するものですから、もともと保証の限りではありません。

電話の時間ですが、その会社の始業時間は何時なのでしょうか？
もし8:00始まりとかでしたら、7時台、8時台はまったく非常識ではありません。
また、仮に10:00始まりだったとしても、質問者様が家を出かけてしまわれる前に連絡を付けておきたいというお考えでそのような時間にかけておられる可能性もあると思います。
エグゼクティブの中には、会社の始業時間とは関係なく、6時とか7時とかから仕事を始めている人はいくらでもいますよ。
いずれにしても、7時台というのはちょっと早いかなとは思いますが、非常識とまでは言えないと思います。

お礼

回答ありがとうございます。
やはり私が細かいことを気にしすぎているようですね。
電話の時間帯については、一般の家にかける時間としてはちょっと早すぎると思います。